Posizione La/il Commessa/o sarà responsabile di tutte le attività connesse alla vendita degli articoli trattati dallo store e alla gestione dei clienti.Mansioni principali:Accoglienza e supporto ai clienti durante il processo d'acquistoIncentivazione e gestione delle venditeControllo e ripristino costante dell'assortimento della merce tra magazzino e punto venditaCura dell'esposizione dei prodotti con posizionamenti strategiciGestione della postazione di cassa (pagamenti, storni e operazioni di apertura e chiusura quotidiane) Requisiti Esperienza già maturata nel ruolo di commessa/oDimestichezza con le tecniche di venditaConoscenza dell'inglese e/o del francese (per comunicare con i clienti stranieri)Educazione, empatia e gentilezzaBuona capacità di relazionarsi con colleghi e acquirentiBuona organizzazione e dinamicitàFlessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni Altre informazioni Riepilogo:Cercasi Commessa o CommessoLuogo di lavoro: negozio di Cancelleria, Cartoleria e OggettisticaSede: TriesteContratto Part Time (30h settimanali)Inquadramento CCNL Commercio, V LivelloLa nostra agenzia del lavoro è specializzata nell'utilizzo di tecnologie innovative per trovare soluzioni di recruiting finalizzate a mettere in contatto con criterio ragionato chi cerca lavoro con le aziende che assumono e offrono posizioni appropriate e idonee alle caratteristiche di ciascun candidato.Se ritieni di possedere i requisiti richiesti in questo annuncio, non esitare e candidati subito!YesWeWork, non si limiterà a valutare la tua candidatura solo per questo specifico impiego, ma considereremo anche la possibilità di proporti per altre offerte di lavoro simili e compatibili con le tue esperienze e competenze in base ai dati contenuti nel tuo curriculum vitae.
Questo significa che, candidandoti con noi avrai molte più possibilità di trovare lavoro!La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#YWW