Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di COMMERCIALE NORD-EST – AREA MANAGER NORD-EST con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo presso aziende del settore HVAC, per azienda cliente sita in zona Bovolenta (PD).
Attività La risorsa, riportando al Direttore Vendite Italia, sarà il referente dell'area del Nord-est e, in particolar modo, della regione Veneto.
Svolgerà le seguenti attività: - gestione di clienti esistenti sul territorio; - attività di business development e scouting di nuove opportunità; - gestione rete agenti mono e plurimandatari; - gestione del budget in termini di ricavi e margini; -Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico; - pregressa esperienza presso aziende del settore HVAC; - proattività e forte orientamento al cliente; Chi cerca: Azienda di oltre 100 dipendenti che progetta, produce e commercializza un'ampia gamma di sistemi di riscaldamento, raffreddamento, refrigerazione e deumidificazione.
Cosa Offre : Retribuzione annua lorda, sistema premiante su obiettivi, auto aziendale Sede di lavoro : Bovolenta (PD) o Treviso (TV) RIF.
(275.VDS.33) Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
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