DESCRIZIONE AZIENDA
Synergie Italia Spa, filiale di SACILE, Divisione Consultant, ricerca per società di spicco nel territorio rivolta alla progettazione e costruzione di macchinari industriali: EXPORT AREA MANAGER.
La società dispone di una mensa aziendale interna. Particolarmente attenti alla salute e benessere dei lavoratori.
POSIZIONELa risorsa prescelta riporterà gerarchicamente al Direttore Commerciale. Durante il periodo di formazione sarà suo compito mantenere le relazioni con i clienti esteri attivi elaborando proposte commerciali su prodotti custom e garantendo alti livelli di customer satisfaction.
Man mano avrà la responsabilità di gestire l'intero iter commerciale dalle fasi di trattativa all'interfaccia con la produzione e la logistica, per l'avvio dell'ordine e la gestione dei tempi di consegna sino alla completa delivery. Seguiranno inoltre, previo un periodo di strutturata formazione interna, le attività di new business attraverso azioni di mappatura di aziende prospect all'estero, pianificando man mano viaggi presso clienti e potenziali clienti.
REQUISITISi richiede:
diploma e/o laureaottima conoscenza della lingua inglese e del francesepreferibile minima esperienza in un contesto industriale (produzione o in area impiegatizia)desiderio di percorrere un ruolo di natura commerciale con la possibilità di viaggiare in futuro e supportare l'Area Exportottima conoscenza del Pacchetto Officebuona conoscenza dei principali tools informaticiCerchiamo una risorsa appassionata dei mercati esteri, comunicativa, orientata al risultato, desiderosa di crescere professionalmente.
ALTRE INFORMAZIONIL'azienda offre un primo contratto d'inserimento a tempo determinato scopo assunzione.
Luogo di Lavoro: zona limitrofa a Sacile (PN).
Orario di Lavoro: full time - a giornata.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 - SG del 16/12/2004.
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