Tu viens de décrocher récemment un diplôme de master et tu aimerais commencer ta carrière dans une entreprise innovante ? Tu recherches une opportunité de stage enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et engagée dans le développement durable ? Nakuru est une entreprise innovante dans le domaine de l'emballage qui offre une chance unique de découvrir le monde professionnel tout en contribuant à un avenir plus vert. Nous croyons en l'importance de donner une chance aux jeunes talents de s'épanouir et de développer leurs compétences.
Dans le cadre de notre programme de stage, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre équipe commerciale. Sous la supervision du Directeur des Ventes, tu auras l'opportunité d'apprendre les bases du métier de commercial, de contribuer à la gestion des clients et des prospects, et de participer à des projets visant à promouvoir nos solutions d'emballage écoresponsables.
Bien que tu n'aies pas encore d'expérience professionnelle, nous recherchons avant tout des qualités telles que la motivation, la curiosité, et la volonté d'apprendre. Tu seras formé(e) sur le tas et bénéficieras d'un accompagnement personnalisé pour développer tes compétences.
Un stage gratifiant dans une entreprise engagée dans le développement durable.Une formation sur le terrain et un encadrement personnalisé.L'opportunité de contribuer à des projets concrets.Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique.Ce que nous recherchons : Un niveau de français écrit et parlé d'au moins B2.Un(e) stagiaire motivé(e) et désireux(se) d'apprendre.Un(e) bon(ne) communicant(e) avec un sens du relationnel développé.Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel.Une capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement.Le lieu de travail est à Pescara.
Si tu es prêt(e) à relever ce défi excitant et à contribuer à notre mission de réduire l'utilisation du plastique dans le monde, n'hésite pas à postuler !
Instructions
Ce processus de sélection en ligne prendra environ 40 minutes. Vous serez d''abord interrogé sur votre expérience et vos compétences, puis invité à remplir une analyse d''aptitude.
Le temps de compilation n''est pas un facteur discriminant pris en compte dans l''évaluation de votre candidature.
Attention:Si vous avez plus d''une expérience professionnelle antérieure, assurez-vous de fournir toutes les informations, car le fait de ne pas le faire pourrait vous pénaliser dans le processus de sélection.
Confidentialité
En apposant un drapeau, je déclare avoir lu la politique de confidentialité conformément à l?art. 13 du Règlement UE 679/16 d'être majeur et j?autorise le traitement et la conservation des données aux fins indiquées dans la note d'information. J''ai pris connaissance et j''accepte librement d''autoriser le traitement des données aux fins suivantes :
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finalité 3.1 (Questionnaire de sélection)
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finalité 3.2 (Questionnaire de formation)
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finalité 3.3 (Notification des résultats questionnaire)
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finalité 3.4 (Communication des données de CV)
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Prénom *
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Ville *
Téléphone portable " *
Compte Linkedin
Avez-vous une expérience professionnelle antérieure ? *
Oui Non
Choisissez une source *
Lisez les instructions avant de remplir le questionnaire d''évaluation des aptitudes professionnelles
INSTRUCTIONS POUR REMPLIR:
1) Les questions, sauf exceptions, ont trois possibilités de réponse:
a. Oui ou "plutôt oui que non"
b. Peut-être, je ne sais pas
c. Non ou "plutôt non que oui"
2) Répondez à chaque question par une seule réponse
3) Indiquez vos réponses sur le formulaire ci-joint
4) Sachez qu'il n'y a pas de "bonnes réponses" aux questions qui vous sont posées.Vous pourriez en effet tirer profit d'une réponse apparemment "mauvaise", par exemple:
Question: "Vous vous entendez bien avec tous vos collègues?"
Répondre "oui" pourrait mettre en évidence la capacité de quelqu'un à travailler en groupe. Répondre "non"pourrait mettre en évidence que vous êtes capable de créer des changements et des innovations dans lesprocédures de l'entreprise.
Dans tous les cas, aucune de ces deux réponses n'est une mauvaise réponse. Cherchez par conséquent àrépondre aux questions de la manière la plus réaliste possible.
L'analyse comprend des mécanismes pour la détection des réponses incohérentes ou trop éloignées dela réalité. En présence d'un nombre excessif de réponses incohérentes ou éloignées de la réalité,on vous demandera de recommencer à remplir le formulaire.
5) Quand le questionnaire vous interroge sur le travail, répondez sur la base de l'activité quevous exercez en ce moment. Si au moment présent vous n'avez pas d'occupation, prenez enconsidération votre dernier emploi en date.
Si vous estimez que certaines demandes de données violent votre droit à la confidentialité,nous vous prions de ne pas remplir le test et de nous transmettre votre retour à****** .Nous vous remercions de votre disponibilité.
#J-18808-Ljbffr
