e-work SpA ricerca, per KYMA MOBILILITA' S.P.A., un COMANDANTE per assunzione in somministrazione, a tempo determinato, con inserimento immediato. La risorsa selezionata dovrà assumere il comando dell'unità navale, dovrà avere cura della gestione dell'equipaggio e dei passeggeri, nonché di tutte le incombenze e gli adempimenti connessi alla regolare navigazione in relazione al ruolo rivestito. A) Requisiti generali : cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani i cittadini della Repubblica di San Marino e della Città del Vaticano) o di uno degli altri stati dell'Unione Europea, salvo le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti (art. 38 del D.Lgs. 30/03/2001, n. 165, Direttiva UE n. 2004/28/CE) e secondo le prescrizioni di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174; il godimento dei diritti civili e politici, anche nello stato di provenienza; inesistenza, a proprio carico, di condanne penali, anche non definitive, per reati non colposi classificati quali delitti contro la Pubblica Amministrazione (da art. 314 a art. 356 del codice penale), delitti contro l'ordine pubblico (da art. 414 a art. 421 del codice penale), delitti di comune pericolo mediante violenza (da art. 422 a art. 437 del codice penale), delitti contro la libertà sessuale (da art.519 a art. 537 del codice penale), delitti contro la persona (da art. 575 a art. 623-bis del codice penale), delitti contro il patrimonio (da art. 624 a art. 648 ter 1), delitti in materia di detenzione e spaccio di sostanze stupefacenti o psicotrope, anche in forma associativa, previsti dal D.P.R. n.309/1990 e ss.mm.ii.; inesistenza, a proprio carico, di provvedimenti di prevenzione o di altre misure che escludono l'accesso ai pubblici impieghi o provvedimenti, emessi da una pubblica amministrazione o da enti o società di erogazione di servizi pubblici, di destituzione o di dispensa per scarso rendimento o per motivi disciplinari o di licenziamento o di decadenza dall'impiego per aver conseguito un impiego pubblico con documenti falsi ovvero viziati da invalidità insanabile; posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva e degli obblighi di servizio militare per i candidati di sesso maschile nati prima del 31/12/1985; possesso della idoneità fisica all'impiego e specifica idoneità sanitaria richiesta per l'imbarco (certificato della visita biennale in corso di validità); B) Requisiti professionali obbligatori : iscrizione nel Registro della Gente di Mare di prima categoria tenuto dalla competente Autorità Marittima; possesso della abilitazione non inferiore a quella di "Comandante su navi inferiori a 500 GT che compiono viaggi costieri"; possesso del certificato di Operatore GMDSS (RCO); possesso della attestazione del corso di Operatore Radar normale; possesso delle attestazioni dei corsi previsti dalla Convenzione STCW/95 Basic Training (corso di primo soccorso, corso antincendio, corso di sopravvivenza e salvataggio, corso di sicurezza personale e responsabilità sociali); possesso del Certificato Medical Care; possesso del Certificato M.A.M.S.; possesso del corso di LEADERSHIP E TEAMWORK; possesso del certificato corso di familiarizzazione per navi passeggeri; Il profilo professionale dovrà essere in possesso delle seguenti abilità: Competenza ed esperienza specifica nel settore della navigazione; Spiccato senso di responsabilità; Forte leadership e buona propensione alle relazioni interpersonali; Flessibilità, affidabilità e puntualità; Capacità di svolgere il lavoro in autonomia; Contratto applicato CCNL: ex CCNL Autoferrotranvieri Internavigatori INQUADRAMENTO: Comandante di Coperta, Parametro retributivo 217 PERIODO: contratto di lavoro a termine, di carattere stagionale, con scadenza al 31/10/2024 Tipologia contrattuale: Full-time Sede di lavoro: TARANTO #workingtogether L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it" by helplavoro.it
