In qualità di Recovery Specialist, il tuo ruolo sarà quello di garantire che i crediti in sospeso e già in fase pre-contenzioso siano riscossi nel modo più efficace possibile, rispettando le normative vigenti e preservando la reputazione dell'azienda.
Mansioni quotidiane:In particolare, ti occuperai di:
Analisi delle posizioni creditizie in fase pre-contenzioso derivanti da mancati pagamenti e settaggio strategia di recupero stragiudiziale,Contatti coi clienti/debitori attraverso chiamate, email, lettere ed incontri, in loco o sul territorio, per discutere dei debiti insoluti e trovare soluzioni di pagamento;Negoziazione, definizione e formalizzazione di piani di rientro, in autonomia e/o in coordinamento con il Team Leader Recovery;Esternalizzazione posizioni alle agenzie di recupero esterne e costante monitoraggio dello stato di avanzamento lavori;Coinvolgimento, aggiornamento e cooperazione con la Forza Commerciale interna/Dealers/Vendors/Agenti al fine della risoluzione a 360° delle problematiche di recupero crediti, anche mediante meeting diretti con i soggetti menzionati;Analisi posizioni ai fini degli accantonamenti al Fondo Rischi.Coordinamento con il team Legale al fine della massimizzazione delle azioni monitorie.Essenziali:Esperienza, anche breve, maturata nel ruoloOttime abilità negoziali e di gestione dei conflittiAttenzione al dettaglio e capacità organizzativeAbilità nel lavorare sotto pressione e problem solvingBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di ExcelPreferibile la conoscenza della lingua Inglese (B1/B2)Laurea in ambito giuridico/economicoInformazioni aggiuntive:Sede di lavoro: MilanoContratto a Tempo determinato di sei mesi con possibilità di prorogaErogazione Ticket per ogni giorno lavoratoOpportunità di lavorare in un contesto multinazionaleIl processo di selezione può comportare una valutazione.Le candidature via e-mail non verranno esaminate. Candidati online tramite il nostro sito web dedicato alle carriere.Soggetto al programma di riferimento DLLDLL è un datore di lavoro per le pari opportunità. Ci impegniamo a garantire processi di reclutamento e ambienti di lavoro inclusivi e senza barriere. Se contattati per un'opportunità di lavoro, si prega di informare Risorse Umane qualora sia necessario un alloggio in conformità con i nostri valori e tutta la legislazione applicabile.
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