Collaboratore/-Trice Contabilità Finanziaria (70%-100%)

Dettagli della offerta

Il nostro cliente, azienda industriale attiva a livello internazionale, con sede nel Sopraceneri, ci ha incaricati di selezionare un/-a COLLABORATORE/-TRICE CONTABILITÀ FINANZIARIA (70%-100%).Lei si occuper della contabilit finanziaria, svolgendo i seguenti compiti principali:Contabilit creditori: apertura nuovi fornitori, controllo e registrazione fatture, pagamenti in uscita.Contabilit debitori: apertura nuovi debitori, controllo pagamenti in entrata, richiami di pagamento.Conteggio spese a contanti o tramite carte credito collaboratori.Controllo e pagamento commissioni e royalties.Controllo liquidit.Contabilit generale: registrazioni, controllo estratti bancari, cassa, conteggi IVA, chiusure mensili, trimestrali e annuali sotto la supervisione della Direzione delle Finanze.Altri lavori per la Direzione Finanze e Personale.Durante le assenze della collaboratrice dell'ufficio stipendi, si occuper anche dei lavori amministrativi generali nell'amministrazione del personale.I requisiti richiesti per questo posto di lavoro sono i seguenti:Diploma di commercio o equivalente.Esperienza di alcuni anni in una posizione analoga.Buone conoscenze del tedesco.Ottime conoscenze dei programmi MS Office, (soprattutto MS Excel).Conoscenze del sistema gestionale SAP R3 costituiscono titolo preferenziale.Precisione, indipendenza e flessibilit negli orari di lavoro.Se dispone dei requisiti richiesti ed è alla ricerca di un'attivit in un ambiente di lavoro moderno e stimolante, non esiti ad inoltrare la sua candidatura completa di certificati di studio e di lavoro, alla nostra consulente del personale, signora Chiara Pianezzi.Non verr dato seguito alle candidature che non rispecchiano i requisiti richiesti.
#J-18808-Ljbffr


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Talent_Dynamic-Ppc

Requisiti

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DESCRIPTION This position is preferably intended for candidates belonging to Protected Categories with certification as beneficiary law 68/99 Art.1 (employm...


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