La posizioneNel ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale supporterai le seguenti attività:1.
Formazione in ingresso• Organizzazione e monitoraggio dell'evento di Benvenuto per il personale neoassunto• Gestione e monitoraggio quantitativo e qualitativo della formazione in ingresso del personale neoassunto• Monitoraggio e analisi del questionario di onboarding• Elaborazione e condivisione della reportistica di monitoraggio• Elaborazione e condivisione di proposte e di interventi mirati al miglioramento qualitativo e quantitativo della formazione in ingresso2.
Formazione continua e obbligatoria• Pianificazione periodica del calendario formativo• Pianificazione, gestione e coordinamento delle formazioni obbligatorie• Verifica costante delle presenze e gestione degli attestati di partecipazione ai corsi• Elaborazione e condivisione reportistica per il monitoraggio delle formazioni in scadenza/ scadute• Elaborazione e condivisione di proposte e di interventi mirati al miglioramento qualitativo e quantitativo della formazione continua e obbligatoria3.
Sviluppo del Personale• Elaborazione piani di sviluppo ad hoc sulla base delle valutazioni annuali• Organizzazione, backoffice e monitoraggio degli interventi di sviluppo• Monitoraggio ed elaborazione di reportistica ad hoc del processo di valutazione annuale4.
Attività amministrative• Aggiornamento regolare di documenti e materiali a supporto delle formazioni e dei monitoraggi• Organizzazione riunioni e aggiornamenti; predisposizione di presentazioni e materiali• Gestione della reportistica• Predisposizione di documenti e adempimento di attività relative ai rapporti con gli enti di formazione esterni• Gestione delle scadenze formazione e sviluppo • Monitoraggio dei costi e relativa reportisticaIl profilo ricercatoI requisiti per ricoprire il ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale:Preferenziale laurea in ambito giuridico/economico/umanisticoOttima conoscenza del pacchetto Office in particolare ExcelSpiccate capacità organizzative e comunicativePrecisione, riservatezza e spirito praticoLa nostra offertaUn contratto iniziale a tempo determinato part time 20 settimanali della durata di 2 mesiUn percorso che si basa sul 'training on the job' ed è supportato dall'esperienza dei colleghi senior.Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel meseUn processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppoUn ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolate certificato Top EmployerUn'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR "Sulla via del domani"Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoroAltri benefit previsti dal sistema di welfare AziendaleNegli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
