Cluster Hr Manager

Per prestigioso Gruppo di Hotel 5 Stelle con sede a Roma e prossimo a nuove aperture in altre aree del territorio nazionale, siamo alla ricerca di un/a:CLUSTER HR MANAGERLa risorsa, proveniente preferibilmente dal settore Hospitality, sarà responsabile della gestione delle Risorse Umane del complesso dei 3 hotel del segmento Italia e dell'apertura prevista nel 2025, riportando direttamente alla Direzione.Principali responsabilità:La gestione e il monitoraggio del costo del personale a partire dalla definizione del budget aziendale per ogni hotel del GruppoGestione di tutte le attività di Selezione del PersonaleLo sviluppo e l'implementazione di politiche di gestione, sviluppo e incentivazione del personale (welfare, compensation & benefit, piani incentivi, piani di formazione, ecc)La supervisione del ciclo payroll e dei processi amministrativi, relazionandosi con il Consulente del Lavoro esternoLa gestione degli appalti in essere e delle relazioni sindacaliLa cura e lo sviluppo delle relazioni con il Dipendente a livello trasversale (Direttori, Managers, Reparti operativi)Supporto ai Managers di funzione per il raggiungimento degli obiettivi prefissati in fase di budgetPromuovere una cultura aziendale basata sulla collaborazione, sull'empatia e la valorizzazione delle risorse su base meritocraticaSviluppare e mantenere rapporti con ApL e partner professionaliGestire a tutto tondo gli aspetti dei contratti Alberghiero e RistorazioneLa risorsa sarà coinvolta in progetti strategici come l'apertura di nuovi hotel e lo sviluppo di programmi di formazione innovativi.Requisiti:Esperienza nel ruolo di almeno 5-10 anni in strutture alberghiere di lusso e/o ristorazioneFormazione in materie economiche, giuridiche o psicologicheEccellenti abilità comunicative e di relazioneOttima padronanza della lingua inglese è considerato elemento fondamentaleProattività e orientamento alla gestione in prima persona di tutte le attività HRPassione per il mondo dell'hospitality e del lussoSede di lavoro: RomaWyser (Aut.
Min.
del 15/04/2014 Prot.
N: 39/4903)