Chi è il Gruppo VEM Siamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione.
Chi sceglie di far parte della squadra Vem, viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l'opportunità di realizzarsi professionalmente all'interno di un contesto collaborativo, sfidante e di eccellenza tecnologica.
Qual è il tuo team All'interno di Neen, azienda del Gruppo Vem specializzata nella progettazione e nella gestione di infrastrutture in Cloud, sarai inserito nel Team R&D, che si occupa di sviluppare, realizzare e supportare i servizi di hosting per i Clienti.
In particolare, ti occuperai di: progettazione, implementazione e migrazione di infrastrutture in Cloud; attività di monitoraggio e di troubleshooting sui servizi erogati ai Clienti; supporto all'area presale Cosa ci aspettiamo da te Diploma o laurea in ambito ICT Esperienza lavorativa maturata in un ruolo analogo presso società di consulenza, service provider o system integrator E' gradito l'ottenimento di certificazioni quali RHCSA (RedHat) oppure AWS Associate o Professional (Amazon Web Services) Buona conoscenza dell'Inglese tecnico Spiccate doti relazionali e comunicative Capacità a lavorare per obiettivi Curiosità e passione Cosa offriamo Formazione: Tecnica: sui nostri vendor di riferimento certificazioni, esami, corsi On the job: in affiancamento ai colleghi più esperti Soft skills: per noi la professionalità non si esprime solo tecnicamente, per cui verrai inserito in un percorso di formazione su competenze trasversali (es.
time management, public speaking, ….)
Benefit: Strumenti di lavoro: pc Buoni pasto elettronici Assicurazione sanitaria integrativa Welfare Smart working Contesto aziendale: Giovane Innovativo Affiatato Collaborativo L' inquadramento, la retribuzione e i benefit saranno commisurati alle competenze e al potenziale della persona.
Nel rispetto dei principi ai quali il Gruppo VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs.
231/2001 e del proprio Codice Etico, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.
