Chief Happiness Officer - Consulente In Partita Iva

Il gruppo turistico GITAV (14 strutture traLazio, Toscana e Veneto) è alla ricerca di un/una Chief Happiness Officer per coordinare il progetto di Organizzazione Positiva che il Gruppo GITAV ha intrapreso nel 2020.
Ruolo e Responsabilità Sviluppare e implementare strategie per migliorare la cultura aziendale.
Promuovere valori aziendali positivi e un ambiente di lavoro inclusivo e motivante.
Organizzare eventi aziendali e attività sociali per aumentare il senso di appartenenza e di comunità tra i collaboratori Monitorare e migliorare il benessere fisico e mentale dei collaboratori Collaborare con CEO, team HR e manager per identificare e risolvere problemi che possono influire negativamente sulla felicità dei collaboratori Offrire strumenti di supporto sul benessere e sullo stile di comunicazione e leadership Progettare e implementare programmi di formazione e sviluppo professionale (attraverso la GITAV Academy) Fornire opportunità di crescita e di sviluppo delle competenze (attraverso bandi di formazione finanziata) Implementare strumenti e pratiche per raccogliere feedback regolari dai collaboratori, come sondaggi sul clima aziendale e interviste individuali Analizzare i feedback ricevuti e sviluppare piani d'azione per affrontare le aree di miglioramento Promuovere la comunicazione aperta e trasparente tra i vari livelli dell'organizzazione.
Rimanere aggiornato sulle nuove tendenze e pratiche nel campo del benessere organizzativo.
Sperimentare nuove iniziative e approcci per migliorare continuamente l'ambiente di lavoro e la soddisfazione dei collaboratori.
Supporto alle attività di recruiting Competenze e Requisiti Esperienza pregressa nel ruolo di HR Manager o simile (minimo 1 anno) e nel ruolo di Chief Happiness Officer o simile (minimo 1 anno).
Certificazione in qualità di Chief Happiness Officer (o affini) Domicilio su Roma Libero/a professionista in Partita IVA Gradita conoscenza del settore ricettivo Cosa offriamo Contratto in Partita IVA a progetto Sede di lavoro: ruolo ibrido in smartworking trasferte regolari in Toscana (ufficio corporativo e strutture), in Lazioe a Venezia Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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