Descrizione del posto vacante
DIRETTORE TECNICO (M/F)
Compiti principali (elenco non esaustivo):
Generale: Valutare e prevenire i rischi: Avvisare la direzione di eventuali incidenti minori o maggiori e attuare le prime misure di messa in sicurezza del sito e/o delle strutture per evitare incidenti o danni. Essere responsabile del libretto di sicurezza. Gestire il sistema antincendio e rispettare le procedure di evacuazione. Fornire alla direzione un rapporto settimanale sulle attività (gestione dei guasti/allerta su malfunzionamenti/livelli di scorte, ecc.) Rispettare le procedure di gestione dei flussi, dei materiali di consumo e dell'ambiente. Gestire i rapporti con i fornitori (aprire conti, negoziare preventivi, ecc.) Effettuare la manutenzione generale dell'edificio (riscaldamento, idraulica, elettricità, verniciatura, colorazione, ceratura, ecc.) Eseguire i lavori di ripristino delle strutture su base giornaliera. Partecipare alla manutenzione preventiva e predittiva degli impianti. Intervenire su tutti i tipi di materiali: idraulici, legno, alluminio, ecc. e sulle attrezzature: lampadine, guarnizioni dei rubinetti, maniglie rotte, porte che non si chiudono correttamente, ecc. Eseguire tutti i lavori di movimentazione necessari nello svolgimento delle proprie mansioni. Assistere negli interventi esterni. Assicurare la corretta manutenzione dei filtri della piscina ed effettuare analisi giornaliere dell'acqua. Alloggio del personale: Partecipare alla manutenzione degli alloggi del personale. Amministrazione: Gestire le risorse finanziarie assegnate, garantendo il rispetto dei costi dei materiali e dei vari rapporti necessari per raggiungere gli obiettivi di costo prefissati, e monitorarli. Gestire le problematiche secondo la normativa vigente. Fornire soluzioni alla Direzione secondo la normativa vigente. Gestione dei fornitori. Elaborare schede tecniche. Individuare le esigenze di approvvigionamento, controllare le merci ed effettuare gli inventari. Controllo del budget. Gestione del team: Supervisionare il team tecnico e assicurare la trasmissione delle informazioni all'équipe. Assicurare l'integrazione e la formazione del personale; Applicare gli standard di servizio e garantirne la corretta applicazione. Elaborare e ottimizzare i programmi di lavoro del team in linea con l'attività aziendale. Svolgere tutti i compiti di gestione del team richiesti dalla Direzione e dalle Risorse Umane e nel rispetto dei requisiti di legge. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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