Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione:Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di CFO con +10 anni di esperienza come CFO maturata presso aziende strutturate che lavorano a commessa, per importante realtà internazionale del settore Automation nella zona di Bologna. Attività:Gestione, pianificazione e analisi dell'attività finanziaria;Supervisione della documentazione sulle previsioni finanziarie e lo status di impresa, garantendone la conformità e l'affidabilità;Gestione della tesoreria, con redazione delle situazioni mensili di cassa;Predisposizione delle trimestrali reddituali e patrimoniali;Gestione dei rapporti con gli istituti di credito e gli organismi di controllo;Coordinamento e supervisione dell'attività di un team composto da 4 risorse;Gestione di operazioni speciali come ad esempio ristrutturazioni/acquisizioni.Requisiti:Laurea in materie economiche/finanziarie;Esperienza nel ruolo di almeno 10 anni in aziende che lavorano a commessa;Esperienza consolidata nella gestione di operazioni straordinarie di lieve entità;Ottima conoscenza della lingua Inglese;Requisito preferenziale la conoscenza del gestionale SAP.Altre informazioni:Chi cerca: Importante realtà di respiro internazionale del settore Automation.
Cosa Offre:Contratto a tempo indeterminato;Contesto dinamico e ambiente stimolante.Sede di Lavoro:Zona di Bologna.rif: 270.MCLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
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