NGPharma S.r.l.
: Un'azienda leader in rapida espansione nel settore farmaceutico, riconosciuta per l'innovazione e l'eccellenza nel miglioramento della salute.
Offriamo soluzioni terapeutiche all'avanguardia e un ambiente di lavoro che valorizza il talento e la qualità della vita.
Scopri opportunità di carriera concrete, crescita professionale veloce e fai la differenza nella salute dei pazienti.
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Ngp Pharma s.r.l.
è alla ricerca di Informatori Scientifici del Farmaco dinamici e motivati per ampliare la nostra rete per il CENTRO ITALIA.
Se sei un professionista con esperienza nel settore farmaceutico, e sei alla ricerca di una collaborazione stimolante in un'azienda in forte espansione, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo!
Posizione : Informatore Scientifico del Farmaco (ISF) Tipo di contratto : Consulenza con Partita IVA Responsabilità principali: - Promuovere i prodotti del portfolio aziendale presso medici specialisti (cardiologi, dermatologi, endocrinologi, mmg ecc.).
- Sviluppare e mantenere relazioni solide e durature con il target di riferimento.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la copertura territoriale assegnata.
- Monitorare l'andamento del mercato e delle prescrizioni, fornendo feedback strategici alla direzione commerciale.
- Partecipare a eventi formativi, congressi e riunioni di aggiornamento organizzati dall'azienda.
Requisiti: - Laurea nelle discipline contemplate nel D.L.
219/2006, o estensione in sanatoria Legge n. 248 del 4 agosto 2006; - Esperienza consolidata come Informatore Scientifico del Farmaco, anche se saranno considerate candidature junior con elevato potenziale; - Ottime capacità comunicative e relazionali; - Propensione al lavoro in autonomia, con forte orientamento agli obiettivi; - Partita IVA e disponibilità a spostamenti nella zona di competenza Automunito.
Offriamo: - Collaborazione con un'azienda in continua espansione e con un modello di business innovativo.
- Portafoglio prodotti di alto livello, rivolto a specialisti in aree terapeutiche di primaria importanza.
- Formazione continua e aggiornamenti costanti su nuovi prodotti e strategie commerciali.
- Ambiente dinamico, con reali opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Compenso competitivo, basato su un sistema di provvigioni commisurato alle performance individuali più incentivo fisso mensile.
La nostra azienda adotta politiche di parità di trattamento e pari opportunità in conformità al D.Lgs.
198/2007.
Ci impegniamo a garantire pari opportunità di lavoro per tutti i candidati, senza discriminazioni di genere, età, razza, religione o orientamento sessuale.