Synergie Italia S.p.A., filiale di Napoli, ricerca per prestigioso cliente, una risorsa che vada a ricoprire il ruolo di Central Quality Systems Manager. La risorsa inserita nel team Quality & Compliance, a diretto riporto del Global Chief Quality Officer, si occuperà dello svolgimento delle seguenti attività:
Assicurare, con il supporto locale dei Quality Manager, che i Sistemi di Gestione Aziendale (Ambiente, Sicurezza Informatica, Qualità) siano adeguatamente implementati, manutenuti e aggiornati; Garantire la coerenza e l'adeguatezza di tutti i documenti dei Sistemi di Gestione Aziendale (Ambiente, Sicurezza Informatica, Qualità), assicurandone l'allineamento con la strategia e l'indirizzo aziendale; Collaborare, con i responsabili dei processi applicabili, alla progettazione e allo sviluppo di nuove procedure e politiche, volte a massimizzare l'efficienza aziendale; Promuovere miglioramenti dei processi in un approccio inter-funzionale e interaziendale; Gestire l'esecuzione del piano di Audit interno per tutti i reparti e paesi del Gruppo. Il / la candidato / a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria Gestionale / Economia (Meccanica / Industriale / dei Materiali o in una qualsiasi altra disciplina STEM); Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1-3 anni in aziende del settore automotive, aerospace, railway e mobility, industrial; Conoscenza di almeno una o più delle seguenti normative ISO14001, AS9100 / AS9120 e ISO27001; Fluente conoscenza della lingua Inglese (Liv. C1); La conoscenza di SAP o di un qualsiasi altro ERP sarà considerato un plus; Si richiede disponibilità alle trasferte estere; Completano il profilo proattività, organizzazione, team working, disponibilità ed ottime doti comunicative. Sede di lavoro: Pozzuoli.
Orario di lavoro: Full Time.
Cosa si offre: Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza del candidato prescelto (Range massimo di ral 35k + Tickets 7 euro, Sistema premiante di 1200 euro, Welfare e Assicurazione Sanitaria, due giorni di smart working a settimana).
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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