Il Ruolo di Category Manager La risorsa ideale ha maturato una significativa esperienza nella gestione della supply chain, ha una conoscenza approfondita del parco fornitori, beni e servizi, e la capacità di coordinare le attività operative di procurement in collaborazione con i buyer.
Questa figura avrà un ruolo chiave nell'ottimizzazione delle strategie di acquisto e nel mantenimento di elevati standard di qualità e competitività.
Responsabilità principali Collaborare con il Responsabile Acquisti per tradurre gli obiettivi di funzione in piani d'azione efficaci e strategie di approvvigionamento mirate.
Gestire autonomamente le risorse e i processi di acquisto per le categorie assegnate, supervisionando i buyer nelle attività operative quotidiane.
Definire le specifiche di beni e servizi in raccordo con le diverse strutture aziendali e gli headquarters.
Condurre il processo di scouting e selezione di nuovi fornitori, creando una short list di potenziali partner di approvvigionamento.
Gestire il processo di prequalifica e inserimento di nuovi fornitori nel sistema di richiesta di offerta.
Definire, gestire e coordinare il processo di richiesta di offerta, inclusa la definizione di tempi, target price e la preparazione della documentazione di supporto.
Stabilire criteri di selezione e scelta tra diverse offerte, previa consultazione con il Responsabile Acquisti.
Concludere trattative e negoziazioni per accordi vantaggiosi, garantendo l'adozione di standard contrattuali appropriati.
Monitorare e valutare le performance dei fornitori, proponendo azioni correttive o migliorative in collaborazione con il Responsabile Acquisti.
Contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali in termini di costi, qualità e servizio.
La risorsa ideale: Ha maturato esperienza in ruoli e contesti analoghi Esperienza nel processo di acquisto e nella valutazione fornitori Ottima conoscenza della lingua inglese Ottime conoscenze informatiche Pensi di essere la persona giusta?
Ecco cosa ti offriamo: - Inquadramento commisurato all'esperienza della risorsa - Crescita professionale Are hu ready?
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