Codice Posizione: -FI-HR Luogo di lavoro: Milano Inizio: Immediato - Durata: 6 mesi con possibilità di assunzione CHI SIAMO E COSA PROPONIAMO Software Partner Italia ricerca una risorsa appartenente alle 1 Categorie protette (Legge ).
L'inizio dell'attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 6 mesi con possibilità di assunzione.
Il tipo di contratto potrà essere a Stage extracurriculare e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Milano.
... Stiamo cercando proprio te!
QUALI SKILLS VERIFICHEREMO Siamo alla ricerca di una risorsa appartenente alle Categorie protette (Legge ) da inserire in uno stage di sei mesi con possibilità d'assunzione.
Quale sarà la tua mansione?
- Supporto all'Ufficio del personale e amministrativo - Call telefoniche, fissaggio ed esecuzione del colloquio - Redazione di una proposta contrattuale - Supporto all'Ufficio del personale e amministrativo - Rilevazione presenze - Inserimento dati relativi al personale e aggiornamento su sistema gestionale - Gestione documentazione relativa al rapporto di lavoro - Archiviazione - Relazione con i dipendenti - Registrazioni contabili e controlli di base - Sede: on site Milano Chi stiamo cercando?
Una persona positiva e che sappia amalgamarsi nel team di lavoro!
Cosa avrai in cambio?
- Formazione e tutoraggio continuo - Ambiente positivo Qualifiche richieste: - Diploma in Ragioneria e/o Laurea in materie economico-giuridiche - Esperienza pregressa nella mansione, anche breve - Dimestichezza nell'utilizzo di gestionali - Precisione, propensione al lavoro di squadra, capacità comunicative, attitudine al problem solving e passione per il mondo HR, completano il profilo - Conoscenza della lingua inglese (almeno B1) UN ATTIMO DI ATTENZIONE Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all'offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
Invitiamo i candidati interessati ad inviare via mail un CV aggiornato in formato europeo autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs.
196/2003 e specificando chiaramente la data di prima disponibilità e la richiesta economica.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro ( 216/03).