Codice Posizione: -FI-HR Luogo di lavoro: Milano Inizio: Immediato - Durata: 6 mesi con possibilità di assunzione CHI SIAMO E COSA PROPONIAMO Software Partner Italia ricerca una risorsa appartenente alle 1 Categorie protette (Legge ).
L'inizio dell'attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 6 mesi con possibilità di assunzione.
Il tipo di contratto potrà essere a Stage extracurriculare e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Milano.
... Stiamo cercando proprio te! QUALI SKILLS VERIFICHEREMO
Siamo alla ricerca di una risorsa appartenente alle Categorie protette (Legge ) da inserire in uno stage di sei mesi con possibilità d'assunzione.
Quale sarà la tua mansione?
- Supporto all'Ufficio del personale e amministrativo
- Call telefoniche, fissaggio ed esecuzione del colloquio
- Redazione di una proposta contrattuale
- Supporto all'Ufficio del personale e amministrativo
- Rilevazione presenze
- Inserimento dati relativi al personale e aggiornamento su sistema gestionale
- Gestione documentazione relativa al rapporto di lavoro
- Archiviazione
- Relazione con i dipendenti
- Registrazioni contabili e controlli di base
- Sede: on site Milano
Chi stiamo cercando?
Una persona positiva e che sappia amalgamarsi nel team di lavoro!
Cosa avrai in cambio?
- Formazione e tutoraggio continuo
- Ambiente positivo
Qualifiche richieste:
- Diploma in Ragioneria e/o Laurea in materie economico-giuridiche
- Esperienza pregressa nella mansione, anche breve
- Dimestichezza nell'utilizzo di gestionali
- Precisione, propensione al lavoro di squadra, capacità comunicative, attitudine al problem solving e passione per il mondo HR, completano il profilo
- Conoscenza della lingua inglese (almeno B1) UN ATTIMO DI ATTENZIONE
Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all'offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
Invitiamo i candidati interessati ad inviare via mail un CV aggiornato in formato europeo autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e specificando chiaramente la data di prima disponibilità e la richiesta economica.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro ( 216/03).