Cassiere/A Scaffalista

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, ricerca per noto supermercato discount con più di 200 punti vendita nel Triveneto un/una:CASSIERE/A - SCAFFALISTACome membro dello staff verrai coinvolto nello svolgimento attivo delle seguenti attività:· Gestione delle attività ordinarie di cassa nonché apertura/chiusura fiscale· Riassortimento scaffali ed allestimento aree promozionali· Pulizia e sanificazione del locale,Sei il/la candidato/a ideale se ti definisci una persona dinamica, solare e mostri una solida passione per il mondo della GDO.
Completano il profilo le seguenti competenze trasversali:· Responsabilità· Ottime capacità relazionali e di team workingSi richiede disponibilità al lavoro su turni e nei week – end.Proposta contrattuale:Si offre iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato.Sede di lavoro: Verona e provinciaContratto: part time flessibile di 24/30/36 ore. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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