Caposquadra Manutenzione Impianti

Fondata nel 1986, oggi Revet è un'industria leader nella gestione integrata del ciclo dei rifiuti e serve circa 200 amministrazioni comunali e oltre l'80% della popolazione toscana. Revet raccoglie, seleziona e prepara per il riciclo gli imballaggi di plastica, vetro, alluminio, acciaio e tetrapak differenziati dai cittadini toscani. Inoltre ricicla direttamente la componente poliolefinica estratta dalla raccolta differenziata degli imballaggi in plastica. L'industria del riciclo e l'economia circolare trovano dunque in Revet il punto di riferimento dell'Italia centrale.

Posizione:

La risorsa si occuperà di garantire la corretta esecuzione degli interventi manutentivi sugli impianti di produzione, nel rispetto delle procedure, istruzioni operative aziendali e delle direttive del Responsabile Manutenzione Impianti.

Nello specifico, coordina e gestisce il team di Addetti Manutenzione Impianti assegnato ed effettua in prima persona interventi di manutenzione preventiva, correttiva e predittiva di impianti e macchinari allo scopo di garantirne il corretto funzionamento e minimizzare i tempi di fermo impianto. Inoltre, segnala e riporta al proprio responsabile eventuali necessità di ricambi e attrezzature e controlla le attività delle aziende esterne verificandone la rispondenza a quanto commissionato.

Requisiti:

Requisiti:

Diploma a indirizzo tecnicoConoscenza approfondita dei sistemi elettrici, idraulici e meccaniciBuona conoscenza degli strumenti di analisi guasto (Tester/Multimetro) ed utilizzo dei principali utensili e strumenti d'ambito meccanicoCapacità di interpretare schemi elettrici/disegni meccanici e manuali d'uso e manutenzione degli impiantiCompetenze informatiche di baseDisponibilità al lavoro su turni (mattina-pomeriggio-notte)Preferibili attestati di formazione PLE/Lavoro in quota/Rischio elettrico/mezzi di movimentazione

Altre informazioni:

Sede di lavoro:

Viale America n° 104, Pontedera (PI)

Tipologia contrattuale e RAL:

Inserimento con contratto diretto full-time con retribuzione commisurata al livello di esperienza.

Orario di lavoro:

40 ore settimanali su 3 turni (mattina/pomeriggio/notte) dal lunedì al sabato.

Capacità relazionali:

Propensione al lavoro in team e alla gestione del personale
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