Capopartita Hotel 4* Tivoli

Gi Group, la prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, è alla ricerca di un talentuoso Cuoco Capo Partita per un prestigioso Hotel 4* a Tivoli.
Se la tua passione è la cucina e desideri lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, questa è l'opportunità che fa per te!Posizione: Cuoco Capo Partita(con possibilità di alloggio in struttura)Le tue responsabilità:Collaborare con lo staff di cucina per la preparazione dei menù.Ottimizzare i processi di cucina, garantendo velocità e qualità.Mantenere gli standard di igiene e applicare le norme HACCP.Cosa cerchiamo:Rapidità di esecuzione, inventiva e precisione nella presentazione dei piatti.Esperienza pregressa in contesti di servizio formale.Capacità di lavorare in team.Disponibilità a lavorare nei week-end, festivi e su turni spezzati.Cosa offriamo:Contratto full time di 40 ore a tempo determinato, CCNL TURISMO livello C2.Lavoro su 5 turni e ½, da lunedì a domenica.Possibilità di alloggio in struttura.Luogo di lavoro: Tivoli.Se sei pronto a portare la tua carriera culinaria al livello successivo e a far parte di un team di eccellenza, candidati ora!
Non vediamo l'ora di conoscerti.Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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