Adecco, filiale di Termoli è alla ricerca di un Capo Turno per un'importante azienda del territorio. La figura ricercata sarà responsabile di coordinare e sovrintendere un team di dipendenti durante un turno di lavoro, garantendo che le attività aziendali si svolgano in modo efficiente e nel rispetto delle normative aziendali e di settore.
Principali responsabilità:Coordinare e sovrintendere un team di dipendenti durante un turno di lavoroAssegnare responsabilità specifiche e monitorare attentamente le prestazioni individuali e collettiveFornire feedback costruttivi per favorire un ambiente di lavoro efficiente e produttivoMonitorare costantemente che tutte le attività siano eseguite in modo efficiente e nel rispetto delle normative aziendali e di settoreImplementare e far rispettare le procedure di sicurezzaVigilare sul processo produttivo o sulle attività di servizio, identificando e risolvendo eventuali deviazioni dalla qualitàRequisiti richiesti:Diploma o Laurea in materie economiche e/o giuridiche e/o gestionaliEsperienza pregressa nella gestione di un team di dipendentiOttime capacità di coordinazione e supervisioneForte orientamento ai risultati e attenzione ai dettagliCapacità di lavorare in modo autonomo e prendere decisioni tempestiveEccellenti capacità comunicative e relazionaliL'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale. Il contratto avrà inizio a settembre 2023 e prevede una disponibilità oraria giornaliera.
Se sei una persona motivata, con le competenze richieste e desiderosa di assumere una posizione di responsabilità all'interno di un'azienda di successo, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum vitae, completo di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali, all'indirizzo email [specificare indirizzo email]. Sarai contattato/a qualora il tuo profilo risulti idoneo per il ruolo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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