Randstad Office Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di figure professionali con esperienza.
Il nostro cliente è un?importante azienda del territorio e ci ha incaricati di ricercare un: CAPO TURNO Responsabilità: 1.
Gestione del Personale e Sicurezza: Assicurarsi che tutto il personale si presenti puntualmente al lavoro e riorganizzare la turnazione in caso di emergenza.
Verificare il rispetto delle norme di sicurezza, incluso l'uso dei DPI e la corretta movimentazione dei carichi.
Richiamare verbalmente gli operatori non conformi alle regole e colmare eventuali lacune.
Collaborare all'organizzazione dei turni settimanali e gestire le giornate lavorative del sabato.
Assicura che il reparto sia perfettamente pulito e in ordine Aggiornare periodicamente il personale sulle nuove procedure e decisioni operative.
Partecipare alle riunioni di produzione, segnalando problematiche e riportando dati rilevanti.
Monitorare gli step formativi del personale introdotto nel reparto, fornendo indicazioni precise a chi segue la formazione.
Garantire il rispetto delle regole per la gestione delle pause (bagno, distributori automatici e fumo) Verificare, con un turno in anticipo, la produzione del materiale in spedizione e in caso di impossibilità produttiva avvisare la logistica 2.
Organizzazione della Produzione: Coordinare e controllare l'avanzamento delle varie fasi produttive.
Gestire le urgenze e le priorità di produzione.
Assicurarsi che i buoni vengano completati nei tempi stabiliti Monitorare la produzione giornaliera e precedente, registrare i dati e assegnare obiettivi ai dipendenti.
In caso di emergenza collaborare con la pianificazione per organizzare i turni successivi e comunicare le decisioni prese al personale.
Mantenere un dialogo costante con gli operatori, condividendo informazioni sulle commesse per migliorare il loro coinvolgimento e consapevolezza.
Controllare che gli operatori svolgano le proprie mansioni garantendo il rispetto degli standard di qualità.
In caso di difformità segnalarlo al responsabile della qualità.
Coinvolgere gli operatori nella decisione delle priorità di lavoro, consultando insieme il gestionale per abituarli e renderli autonomi.
Competenze relazionali: ?
Capacità comunicative e di ascolto.
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Leadership e doti decisionali.
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Orientamento al risultato.
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Problem solving.
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Capacità gestionali e organizzative.
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Propensione al lavoro in team.
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Resistenza allo stress.
INDETERMINATO Responsabilità .
