Per punto vendita operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata Umana ricerca:
**N.2 **CAPO REPARTO - SETTORE GDO - SUPERMERCATI
Le risorse verranno inserite all'interno di un nuovo punto vendita e il loro ruolo verrà definito in base alle predisposizioni personali e alle esigenze del negozio.
L'inserimento potrà avvenire in uno dei seguenti reparti: ortofrutta, macelleria, gastronomia, cassa, scatolame, latticini e salumi, panetteria, general merchandising.
Dopo un adeguato periodo di formazione in un punto vendita della zona, la risorsa si occuperà della gestione e dell'organizzazione del reparto assegnato all'interno di un supermercato.
Dovrà garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita, assicurando un servizio di qualità ai clienti e rispettando le politiche aziendali.
Sarà inoltre responsabile della formazione e del coordinamento del tuo team.
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado;
- Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi;
- Buona predisposizione alle relazioni interpersonali;
- Capacità di problem solving, gestione e organizzazione del lavoro;
- Ottime capacità di leadership e di gestione del personale;
- Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire situazioni stressanti;
- Orientamento al risultato e alla soddisfazione del cliente.
Responsabilità:
- Gestione e organizzazione del reparto: dovrà garantire l'efficienza del reparto, organizzando le attività quotidiane e assicurando il rispetto delle normative vigenti;
- Raggiungimento degli obiettivi di vendita: dovrà monitorare costantemente le performance del reparto, implementando strategie di vendita efficaci per raggiungere gli obiettivi prefissati;
- Servizio al cliente: dovrà assicurare un servizio di qualità ai clienti, rispondendo alle loro esigenze e garantendo la loro soddisfazione.
Si offre:
- Possibilità di alloggio messo a disposizione dell'azienda a titolo completamente gratuito per chi è fuori zona;
- ottime prospettive di crescita professionale in ambiente dinamico, giovane e stimolante;
- iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con poi trasformazione a tempo indeterminato diretto con l'azienda.