FILIALE: VERONA
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut.
Min.
26/11/04 Prot.
n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
Posizione: RESPONSABILE DI REPARTO SETTORE METALMECCANICA/CARPENTERIA
Per azienda metalmeccanica cliente radicata e conosciuta sul territorio operante nel settore delle soluzioni termiche efficienti per uso civile ed industriale, ricerchiamo un candidato ideale che presenta preferibilmente un percorso scolastico tecnico ed esperienza nel ruolo di almeno tre anni, proveniente da settori metalmeccanici/di carpenteria.
Il candidato risponde direttamente al Responsabile di Produzione e ha in gestione/supervisione in modo autonomo l'intero reparto di assemblaggio e preparazione lamiere.
Coordina circa 12 risorse e si presenta come una persona dinamica, attenta, flessibile e di polso.
È autonomo nelle decisioni e supervisiona il flusso delle varie attività e il team operativo.
La risorsa deve essere attenta al mondo Lean e al miglioramento continuo dei processi: riceve la programmazione e schedula il lavoro, lo monitora e gestisce la job rotation delle risorse.
Controlla l'inizio e l'avanzamento delle attività giornaliere, comunica obiettivi e direttive al personale, collabora con il responsabile di produzione per stabilire obiettivi e misuratori di performance, e riferisce l'andamento del reparto.
Assicura il rispetto degli standard qualitativi, gestisce e assegna compiti al personale, individua fabbisogni formativi, garantisce l'intercambiabilità dei ruoli, segnala malfunzionamenti delle attrezzature.
Requisiti: Buone doti di leadership e ottimo uso del pacchetto Office e di Excel.
Orario di lavoro: full time: lunedì – venerdì 8-12 / 13-17
Zona di lavoro: Zevio (Vr).
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata in base all'esperienza maturata.
RAL tra 29 - 36 K.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
#J-18808-Ljbffr