FILIALE: PARMA MENTANA Gi Group SpA, autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG) RICERCA per PAM Panorama: CAPO REPARTO GASTRONOMIA_PARMA La risorsa sarà inserita all'interno del Reparto Gastronomia di un Ipermercato di Pam Panoram a su Parma e sarà responsabile della gestione completa del reparto.
In particolare, avrà le seguenti mansioni e responsabilità: Coordinare il lavoro dei propri collaboratori; Assicurare l'efficienza delle attività del reparto Gastronomia/Salumeria; Gestire gli ordini, gli orari, le ferie, il flusso merci; Lavorare in prima persona il prodotto ed occuparsi della preparazione dei piatti; Occuparsi soprattutto della formazione degli addetti al banco gastronomia; Occuparsi anche in prima persona del servizio al cliente e di tutte le altre attività ausiliarie alla vendita.
Requisiti: Esperienza pregressa nel ruolo di capo reparto gastronomia Conoscenza tecnica dei prodotti e delle corrette modalità di esposizione; Capacità di analisi dei dati economici del reparto; Conoscenza delle tecniche di vendita e di esposizione proprie della GDO; Flessibilità oraria su turni e nel weekend; Precisione e cura dei dettagli; Ottime doti di leadership, buone doti relazionali, capacità organizzativa Flessibilità e buona gestione dello stress Orario di lavoro: full-time Contratto diretto a tempo indeterminato con azienda Sede di lavoro: Parma Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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