Gi Group SpA, autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
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26/11/2004 PROT.
1101 - SG) ricerca per realtà leader del settore GDO:Capo reparto gastronomia_ GDO_ Alto Adige L'opportunità:Lavorerai in un'importante realtà del settore GDO, in continua espansione;Diventerai parte del team del punto vendita, contribuendo alla crescita dell'azienda;Avrai la possibilità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante.Cosa farai:Sarai responsabile della completa gestione del reparto;Coordinerai il lavoro dei collaboratori, assicurando l'efficienza delle attività del reparto, la gestione del team e del planning orario;Ti occuperai della formazione degli addetti alla gastronomia e salumeria;Gestirai gli ordini e l'analisi del conto economico del reparto;Ti occuperai del servizio e del supporto ai clienti e di attività quali esposizione dei prodotti, controllo prezzi ed etichette, pulizia del banco e delle attrezzature di lavoro, controllo della freschezza e conservazione dei prodotti freschi e freschissimi;Sarai responsabile della porzionatura e del confezionamento dei prodotti di gastronomia e rosticceria;Ti occuperai di vendita diretta ed assistenza al cliente.Sei il candidato/la candidata ideale se:Hai maturato esperienza nel ruolo;Hai una conoscenza tecnica dei prodotti di gastronomia e salumeria e capacità di analisi dei dati economici del reparto;Ti caratterizzano ottime doti di leadership, capacità relazionali, attitudine al lavoro di squadra e flessibilità.Il contratto per te: si offre contratto diretto con l'Azienda.Il tipo di contratto (a tempo determinato o indeterminato), il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati in base all'esperienza del/della candidato/candidata.Orario di lavoro: Full Time, si richiede disponibilità al lavoro su turni, domenicale e festivo.
Gli orari di lavoro sono inseriti in un nastro orario che va dalle 6.30 alle 21.00 circa.Sede di lavoro: Bressanone o Brunico o Bolzano.L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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