Unes Supermercati, azienda italiana della Grande Distribuzione Organizzata, nasce a Milano nel 1967 e da allora ha saputo cogliere e reagire al meglio alle sfide del settore.
Oggi siamo presenti per un totale di oltre 190 punti vendita, tra diretti e franchising, in Lombardia, Piemonte ed Emilia-Romagna.
La società conta su un organico di più di 3.000 dipendenti ed è entusiasta di selezionare persone altamente motivate ad una crescita professionale.
Per il nostro punto vendita di GAGGIANO (MI), ricerchiamo: CAPO REPARTO FOOD – VICE RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA Posizione: Chi Cerchiamo: Siamo alla ricerca di un* Capo Reparto Food entusiasta e motivat* per unirsi al nostro team!
Se hai esperienza nella gestione di un punto vendita e ami il contatto con i clienti, questa è l'occasione giusta per te.
Cosa Farai: Gestirai a livello operativo i reparti freschi e lo scatolame; Supervisionerai i reparti e le risorse che lavorano al loro interno; Allestirai la merce all'interno dei punti vendita, rispettando le direttive di Sede; Supporterai il Responsabile nella gestione del punto vendita in allineamento con le procedure aziendali; Sostituirai il Responsabile in caso di sua assenza (turnistica/organizzazione delle attività); Gestirai gli ordini al deposito garantendo lo stock ottimale.
Requisiti: Cosa Cerchiamo: Esperienza pregressa in ambito GDO, nello specifico nei reparti dei freschissimi e/o scatolame; Competenze in ambito Normativa e CCNL; Abilità di motivare e guidare il team al raggiungimento di obiettivi comuni; Attitudine alle relazioni interpersonali e orientamento al cliente; Disponibilità a svolgere compiti operativi, compresa l'eventuale copertura di assenze o emergenze; Padronanza dei principali strumenti informatici.
Cosa Offriamo: Inserimento con contratto a Tempo Indeterminato, CCNL Distribuzione Moderna Organizzata e inquadramento commisurato all'esperienza.
Sconto dipendenti su tutti i prodotti del negozio; Tessere jolly giornaliere da €5,29 per ogni giornata lavorativa che supera le 6 ore e 30 minuti; Ambiente di lavoro collaborativo e positivo.
La selezione è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs.
198/2006.
Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (c.d.
GDPR).
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