Se hai un'esperienza consolidata nel settore metalmeccanico, competenze di leadership e la passione per la gestione di un team dedicato alla produzione di componenti meccanici di alta qualità, potresti essere la persona che stiamo cercando.Posizione: CAPO REPARTO Requisiti Chiave: Comprovata esperienza nel settore metalmeccanico, preferibilmente con una conoscenza specifica delle lavorazioni meccaniche.
Abilità di leadership con comprovata esperienza nella gestione di un team.
Conoscenza delle procedure di sicurezza sul luogo di lavoro e la capacità di far rispettare tali norme.
Eccellenti capacità di comunicazione e gestione delle risorse umane.
Orientamento alla risoluzione dei problemi e alla continua miglioramento dei processi.
Abilità organizzative e capacità di pianificare e monitorare le attività produttive.
Responsabilità Principali: Supervisione e coordinamento delle attività quotidiane del reparto di produzione.
Gestione del personale, inclusa l'assegnazione dei compiti e il monitoraggio delle prestazioni.
Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e delle politiche aziendali.
Collaborazione con il team di produzione per ottimizzare i processi e raggiungere gli obiettivi di produzione.
Partecipazione alla pianificazione della produzione e gestione delle risorse.
Contributo all'identificazione e alla risoluzione di problemi operativi.
Offriamo: Un ruolo di leadership in un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
Opportunità di sviluppo professionale e crescita delle competenze.
Una retribuzione competitiva, commisurata all'esperienza e alle competenze.
Inserimento a tempo indeterminato presso azienda cliente.
Orario: turni e disponibilità anche a turni centrale e notturno.Sedi: BOLOGNA Comprovata esperienza nel settore metalmeccanico, preferibilmente con una conoscenza specifica delle lavorazioni meccaniche.Abilità di leadership con comprovata esperienza nella gestione di un team.Conoscenza delle procedure di sicurezza sul luogo di lavoro e la capacità di far rispettare tali norme.Eccellenti capacità di comunicazione e gestione delle risorse umane.Orientamento alla risoluzione dei problemi e alla continua miglioramento dei processi.Abilità organizzative e capacità di pianificare e monitorare le attività produttive.