Per importante General Contractor specializzata in ambito industriale, civile e manutenzioni, operante su territorio nazionale, siamo alla ricerca di un/a: CAPO COMMESSA - EDILIZIA La risorsa si rapporterà con i tecnici di cantiere per il raggiungimento degli obbiettivi prefissati di commessa in ottemperanza delle vigenti normative e procedure HSE aziendali.
Dovrà inoltre occuparsi dell'organizzazione e supervisione delle squadre di lavoro e delle attività di cantiere, sia delle maestranze dirette che delle varie ditte subappaltatrici/subfornitrici in genere, relazionare costantemente i Responsabili di riferimento in merito al proprio operato ed avere un'elevata conoscenza delle prassi e procedure di realizzazione di opere edili in genere.
Responsabilità richieste: Raggiungimento degli obbiettivi prefissati di commessa; conformità alle normative e procedure HSE aziendali; redazione di rapporti giornalieri sulle attività svolte in cantiere, presenze del personale e delle ditte terze; ricevimento materiali e verifica dei relativi DDT forniti in cantiere; organizzazione di materiali, mezzi e attrezzature occorrenti alle lavorazioni.
Esperienza pregressa maturata nel ruolo in settori edili/industriali/manutenzioni; laurea in Ingegneria civile/edile o Diploma da Geometra o equivalenti; attestato Corso da Preposto ex art.
37 – Dlgs 81/08; buona capacità di interpretazione e lettura del disegno tecnico e degli elaborati tecnici in genere; attitudine al lavoro in team.
Completano il profilo ottime capacità relazionali, attitudine al lavoro in team, capacità di analisi ed orientamento al risultato.
Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Gamma Salariale e Pacchetto di Compensazione: Da definire in base all'esperienza maturata.
Luogo di lavoro : Sannazzaro Dè Burgondi (PV).
GeoJOB Recruitment Srl - Aut.
Min.
definitiva n. 22 - del 18/02/2021.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
Chiediamo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E.
n. 679 del 2016)