Settore: proprietáCategoria: Edilizia immobiliareOrario di lavoro: Full TimeContratto: IndeterminatoNumero posti: 1Luogo di lavoro: BolognaRandstad Construction è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca Selezione di profili qualificati nel settore edile, per importante realtà operante nel settore edile ed impiantistico ricerca un Capo cantiere.Si offre: inserimento diretto in azienda con tipologia contrattuale ed inquadramento commisurato alle esperienze maturate.
Luogo di lavoro: cantiere sito su Bologna.Il Capo Cantiere nello specifico si occuperà delle seguenti attività:Programmazione quotidiana delle attività di cantiere ordinando con il responsabile di commessa i vari materiali e attrezzature necessari;Organizzazione, coordinamento e gestione delle maestranze in forza e subappaltatori;Controllo del corretto Svolgimento delle attività nel rispetto dei tempi e delle disposizioni ricevute;Gestione dei fornitori e dei subappaltatori;Gestione e conservazione della documentazione obbligatoria di cantiere;Esecuzione di rilievi e tracciamenti;Registrazione dell'attività svolta con la compilazione di rapportini giornalieri e di giornale dei lavori;Svolgimento delle mansioni di preposto per gli aspetti della sicurezza verificandone la messa in atto;Lettura e comprensione dei disegni tecnici relativi alla lavorazione da svolgere nel cantiere;Conoscenza delle procedure relative alla gestione di cantieri derivati dall'affidamento di appalti pubblici.Requisiti: Siamo alla ricerca di un Capo Cantiere in possesso dei seguenti requisiti: Capacità di utilizzo di AutoCAD, pacchetto office ed Outlook; Precedente esperienza di almeno 5 anni in analoga mansione; Sia in possesso di certificazioni di formazione in corso di validità per le attività di preposto, utilizzo gru a torre ed utilizzo carrelli semoventi; Capacità di pianificazione, reportistica e gestione risorse; Patente B e disponibilità ad operare sui territori di riferimento anche in reperibilità.La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
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