Introduzione: dm drogerie markt continua ad espandersi e a sviluppare la sua idea diversa di lavoro!
Dal 2017 abbiamo aperto più di 80 nuovi punti vendita ed attualmente contiamo oltre 800 colleghe e colleghi in tutto il nord Italia.
Per il nostro headquarter siamo sempre alla ricerca di persone da inserire nel dipartimento Risorse Umane (Talent Acquisition Specialist, Learning & Development Specialist, Amministrazione del personale / Payroll Specialist), con forte spirito di squadra e tanta voglia di mettersi in gioco dando il proprio contributo in questa nuova avventura professionale.
Se vuoi fare la differenza con noi, questa potrebbe essere la tua occasione per continuare a crescere insieme. Conserveremo i tuoi dati con cura e se rispecchierai i requisiti richiesti, appena ci sarà una posizione aperta, ti ricontatteremo sicuramente.
Il tuo profilo Esperienza, conoscenze e formazione: Con esperienza lavorativa in Risorse Umane (HR), preferibilmente nell'ambito delle multinazionali o grandi aziende; Laurea in studi umanistici, giurisprudenza o economia; Dimestichezza con il pacchetto Office, con Windows (Word, Excel, ecc) e con SAP; Ottima conoscenza dell'italiano e preferibilmente del tedesco;La nostra offerta in dm Contratto da definire in base all'esperienza.
Parcheggio con posto auto riservato e coperto;
Solidità: dm drogerie markt è un'azienda multinazionale tedesca, siamo presenti in 14 paesi europei, con circa 4.000 punti vendita, oltre 65.000 dipendenti e un fatturato di oltre 12 miliardi di euro;
Gerarchia orizzontale e cultura basata sul dialogo: lavorerai con responsabilità e con un rapporto alla pari con i colleghi. In dm diamo spazio al dialogo e allo scambio di idee volte alla crescita e allo sviluppo del singolo, del team e dell'azienda;
Formazione iniziale e continua per crescere e migliorare: in dm diamo importanza alla formazione iniziale prima e dopo l'inserimento, offriamo corsi di formazione tutto l'anno sia attraverso la nostra piattaforma aziendale che attraverso enti di formazione esterni.
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