Adecco ricerca per uno dei piu importanti player nella distribuzione di prodotti e servizi per i punti vendita un/una: HR BUSINESS PARTNER Obiettivo: L'HRBP sara il punto di riferimento della gestione delle attivita quotidiane legate ai processi HR per i manager e i dipendenti delle societa italiane del Gruppo.
Supportera l'evoluzione dell'organizzazione gestendo l'intero ciclo di vita dei dipendenti.
Responsabilita: -Supportare l'evoluzione del business identificando le opportunita e le attivita legate alle persone -Agire come business partner per i manager su tutte le tematiche HR specifiche dell'area -Agire come consulente interno su tutti i programmi e i processi relativi alle Risorse Umane, mantenendo una comunicazione efficace con tutti gli stakeholder interni ed esterni dell'azienda e con i colleghi HR locali e Corporate -Contribuire alla gestione delle relazioni sindacali supportando il Senior HRBP, in collaborazione con i manager di linea e il team HR, prevenendo ed evitando conflittualita sindacali e assicurando di soddisfare le esigenze strategiche aziendali.
-Partecipare alle negoziazioni per la realizzazione di accordi sindacali -Assicurare l'applicazione della corretta legislazione e contrattualistica sul lavoro -Pianificare e gestire i processi di recruiting in base alle specifiche esigenze aziendali e gestire il processo di induction dei neoassunti.
-Proporre e gestire l'implementazione di programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti -Proporre e supportare i cambiamenti organizzativi, assicurando l'ottimizzazione dei costi e mitigando i rischi legati alle persone -Contribuire al processo di salary review in coordinamento con la funzione Compensation & Benefits -Agire da sponsor dei aziendali e di Gruppo, promuovere la cultura e i valori aziendali, l'employee value proposition e la strategia di ESG -Supportare i processi di change management -Supportare i dipendenti interni nella gestione di eventuali richieste o problematiche Responsabilita: Requisiti: -Minimo 5 anni di esperienza in un ambiente multinazionale o complesso come HRBP.
Conoscenza delle leggi locali in materia di occupazione/lavoro, preferibilmente nell'ambito della logistica o di settori simili.
-Un'esperienza diretta nel business e' un plus.
-Laurea magistrale in materie HR, Giurisprudenza e/o Economia -Un Master in HR e' un plus Competenze linguistiche: Inglese fluente, lo Spagnolo e' un plus Competenze tecniche: Office suite Sede: Roma con trasferte al 50% Disponibilita oraria: Full Time