Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione, ricerca per azienda cliente del settore della ristorazione, n. 2 Cameriere / ristorante per ristorante pizzeria cliente presente a Castellammare di Stabia (NA).
Si ricercano risorse con esperienza minima nella mansione, in grado di coordinare il servizio in sala insieme alla cucina al fine di ottimizzare i tempi. Nel dettaglio, le risorse dovranno occuparsi dell'accoglienza dei clienti, presentare il menù e / o la carta dei vini, e curare l'aspetto estetico della sala. Durante il servizio, si occuperanno di servire i piatti ai tavoli una volta pronti, accompagnandoli con le bevande richieste, sparecchiare e riordinare i tavoli e la sala al termine del servizio.
Si prevede inserimento mediante tirocinio extra curriculare e / o contratto a tempo determinato coerentemente all'esperienza pregressa della risorsa. Si richiede disponibilità a svolgere un orario di lavoro full-time su turni (11:00-16:00 oppure 18:00-00:00), con un giorno di riposo settimanale.
Le risorse si occuperanno nel dettaglio di: Preparazione della sala e allestimento della mise en place;Accoglienza dei clienti e accompagnamento ai tavoli, rispettando le loro prenotazioni;Cura del servizio ai tavoli e presentazione delle pietanze;Riordino della sala.Requisiti richiesti: Diploma / Qualifica in ambito alberghiero;Esperienza minima nella mansione, preferibilmente presso ristoranti fine dining di medio-alto livello;Conoscenza della lingua inglese, livello B2;Capacità di cooperare e risolvere tempestivamente eventuali problemi di servizio;Ottime capacità organizzative e di osservazione;Orientamento al cliente ed approccio positivo e paziente.Orario di lavoro: Full-Time (40h su sei giorni a settimana – il martedì di riposo)
Luogo di lavoro: Castellammare di Stabia (NA)
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Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903 / 77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000 / 78 / CE.
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