Cameriere/A Part Time

col-wideJob Description:

Stiamo cercando un/a cameriere part time per importante catena nel settore della ristorazione.

Responsabilità:
- Accogliere i clienti e fornire un servizio cortese e professionale
- Prendere gli ordini e assicurarsi che vengano consegnati in modo tempestivo e accurato
- Rispondere alle domande dei clienti e fornire informazioni sul menu e sui prodotti disponibili
- Preparare e servire bevande e cibo in modo efficiente e igienico
- Mantenere pulito e ordinato l'ambiente di lavoro
- Gestire il pagamento dei clienti e registrare le transazioni

Requisiti:
- Esperienza pregressa come cameriere/a è preferibile, ma non indispensabile
- Capacità di lavorare in modo efficiente anche in situazioni di grande affluenza
- Buone capacità di comunicazione e orientamento al cliente
- Capacità di lavorare in team e di seguire le istruzioni del supervisore
- Flessibilità negli orari di lavoro, compresi i turni serali e i weekend
Offriamo:
- Contratto part time di 30 ore con possibilità di aumento dell'orario di lavoro in base alle esigenze dell'azienda
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale

Data inizio prevista:16/09/2024

Categoria Professionale:Bar / Catering / Personale Di Sala / Cuochi / Chef

Settore:TURISTICO/ ALBERGHIERO & RISTORAZIONE

Città:Trieste (Trieste)

Conoscenze linguistiche:
Inglese

Competenze richieste:Sala - Servizio di caffetteria
Sala - Esperienze in hotel
Sala - Esperienza in pub e fast food

Disponibilità oraria:Disponibilità fine settimana e festiva

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).