ALTEN Italia per importanti aziende operanti nel settore AUTOMOTIVE, è alla ricerca di CALIBRATION ENGINEER con diversa seniority nel ruolo, da 6 mesi a 3 anni di esperienza.
La risorsa verrà inserita all'interno del SETTORE AUTOMOTIVE su diversi progetti in ambito calibrazione (calibrazione al banco su motori diesel/benzina/CNG/ibridi/elettrici/HVAC/ADAS/On Board Diagnostic).
Di cosa ti occuperai?
Calibrazione sperimentazione al banco prova su motori diesel/benzina/CNG/ibridi/elettrici; Calibrazione su veicolo; Definizione del processo di combustione (emissioni, performance), sicurezza e guidabilità; Strategie diagnostiche / EOBD / Troubleshooting; Post processing, after treatment; Programmazione test su veicolo; Dataset, analisi e controllo delle calibrazioni, coordinamento delle attività di rilascio; Preparazione dei report completi in base alle attività e della documentazione tecnica dei test effettuati.
Requisiti: Laurea in Ingegneria Meccanica, dell'Autoveicolo e/o affini; Esperienza su calibrazione a banco di motori diesel/benzina/ibridi/elettrici; Esperienza pregressa in sperimentazione sul motore e verifica funzionale dello stesso; Diagnosi anomalie provenienti da test banco, in vettura o su pista; Gradita buona conoscenza dei motori, dei sistemi After treatment e ATS; Conoscenza di uno o più seguenti tools: ETAS INCA, ETAS MDA, AVL Puma, AVL Concerto, Dianalyzer, CANdela, GT-Power; Nice to have: Matlab e Simulink; Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Milano, Torino, Reggio Emilia, Modena.
Perché scegliere ALTEN: Prendi parte a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo; Consolida le tue competenze all'interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum; Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell'accrescimento delle tue skills tecniche settoriali e linguistiche.
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ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.
ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt.
1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.
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