La Divisione Permanent di Gi Group (Aut.
Min.
26/11/04 Prot.
n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per azienda cliente operante nel settore dei servizi di installazione e manutenzione elettrici, idraulici, frigoriferi e di condizionamento in regime di global service, ricerchiamo:
CALDAISTA Il candidato ideale presenta un percorso scolastico tecnico e preferibilmente è in possesso di patentino per la conduzione di impianti termici, per caldaie e generatori di aria calda.
In caso di assenza di questo, l'azienda è disponibile a farsene carico e farlo conseguire direttamente alla risorsa.
Richiesta pregressa esperienza nel ruolo di almeno due/tre anni per attività di installazione e manutenzione caldaie civili ed industriali.
Potrebbe essere richiesta attività di manutenzione generale presso i clienti.
Orario full time dal lunedì al venerdì dalle 7.30 alle 16.30 con un'ora di pausa pranzo.
Richiesta reperibilità alla sera e nei weekend su turnazione con altri 3 colleghi.
Svolgerà lavoro in giornata, orario 8.00 – 17.30 dal lunedì al venerdì con possibilità di iniziare prima e finire prima in autonomia.
Viene consegnato mezzo aziendale che la risorsa potrà tenere con sé e riportare a casa.
Reperibilità dal lunedì alla domenica nella fascia oraria 18 – 06 una volta circa ogni due mesi con turnazione di altri 8 colleghi.
Zona di lavoro: Verona e prima provincia.
Sede aziendale a Bussolengo (Vr).
Inserimento diretto in azienda con retribuzione commisurata in base all'esperienza maturata.
Aggiunti 12,80 euro per il pasto e welfare aziendale.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n. 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo .
#J-18808-Ljbffr