Cablatore Junior

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Azienda:

Gigroup



Funzione Lavorativa:

Ingegneria

Dettagli della offerta

HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda leader mondiale di macchinari di automazione, ricerchiamo un/a: CABLATORE JUNIORLa risorsa, a diretto riporto dell'Automation Engineer, si occuper di attivit di cablaggio bordo macchina.Requisiti: diploma tecnicoconseguimento di percorsi ITS/IFTS sar considerato un plusconoscenza teorica di automazione, robotica e PLCpredisposizione all'apprendimentodisponibilit ad eseguire brevi trasferte circa 2/3 volte l'annoSi offre: contratto a tempo determinato di 1 anno finalizzato all'assunzione, CCNL Metalmeccanico + ticket restaurant Sede di lavoro: Limbiate (MB)Orario di lavoro: lun-ven 8-17 Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilit , apprendimento continuo e innovazione, responsabilit .Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
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