**S&you **brand internazionale dedicato al Professional Staffing e Ricerca e Selezione di personale qualificato e middle management, seleziona per primaria azienda Cliente nel settore dell'edilizia:
**BUYER**
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**Posizione**:
La risorsa, all'interno della divisione Commerciale, si occuperà della pianificazione e della gestione degli ordinativi aziendali di spese, prodotti o servizi e dell'attuazione quotidiana delle attività di pianificazione, analisi e ottimizzazione dei processi e delle condizioni degli acquisti.
Nello specifico, dovrà occuparsi delle seguenti attività:
- Analisi e selezione dei processi ed i prodotti di acquisto, pianificazione e gestione e degli acquisti dei materiali per la costruzione di opere residenziali;
- Analisi delle offerte fornitori, gestione delle trattative economiche e stipula contratti;
- Aggiornamento del database aziendale, schede articolo, nuovi prezzi di acquisto, volantini e le campagne promozionali;
- Rapporti con i fornitori
- Analisi regolare del mercato di riferimento per rimanere aggiornato/a delle tendenze
- Supporto nell'esecuzione di benchmark e analisi dei costi nelle categorie di approvvigionamento;
- Supporto nei progetti di Sourcing, dalla selezione e valutazione dei fornitori all'analisi delle loro proposte commerciali;
- Relazioni con i vari stakeholders interni e fornitori, per garantire flussi ottimali di feedback reciproci, qualità della cooperazione ed efficienza dei processi.
**Requisiti**:
- Diploma di scuola superiore
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office ed in particolare di MS Excel;
- Conoscenza del settore edilizio e dei materiali per le costruzioni
- Buona conoscenza della lingua inglese.
**Altre informazioni**:
Si offre inserimento con contratto a tempo indeterminato con livello commisurato in base alle esperienze e competenze maturate dalla risorsa.
Orario: full time
Luogo di lavoro: Roma- Le persone interessate sono invitate a leggere l'_informativa privacy_ ex artt.
13 e 14 del Reg.
UE 2016/679._
- Aut.
Min.
Prot.
N. 1207 - SG del 16/12/2004_