ATTIVITÀ DA SVOLGERE La risorsa selezionata svolgerà un ruolo fondamentale nel garantire l'efficienza e l'efficacia della catena di fornitura di servizi dell'azienda. Sarà responsabile di trovare, qualificare, monitorare e gestire i subappaltatori per garantire che i servizi resi soddisfino gli standard qualitativi e di costo stabiliti dall'azienda e dal cliente finale. Sarà impegnato/a in:
Ricerca e selezione di subappaltatori:
Identificare potenziali subappaltatori attraverso ricerche di mercato, analisi dei fornitori e networking. Valutare le capacità e l'esperienza dei subappaltatori attraverso richieste di proposte, colloqui e visite in loco. Sottoporre i fornitori ad adeguato percorso di qualifica anche presso clienti petroliferi gestendo tutti gli aspetti documentali. Negoziare e stipulare contratti e accordi con i subappaltatori selezionati. Gestione delle relazioni con i subappaltatori:
Monitorare le prestazioni dei subappaltatori in base a KPI concordati. Fornire feedback e assistenza ai subappaltatori per migliorare le loro prestazioni. Gestire le problematiche relative ai subappaltatori, compresi i reclami e le risoluzioni delle controversie. Monitorare gli ordini di acquisto emessi a fornitore, verificare le attività eseguite, concordare il relativo prezzo e autorizzare la fatturazione. Promuovere e favorire politiche di sostenibilità e certificazione Open-Es. Monitorare il mantenimento dello status di "fornitore qualificato". Ottimizzazione della catena di fornitura di servizi:
Identificare e implementare opportunità di miglioramento per ottimizzare l'efficienza e l'efficacia della catena di fornitura di servizi. Negoziare accordi vantaggiosi con i subappaltatori per ridurre i costi e migliorare il valore. Garantire la conformità ai requisiti normativi e alle politiche aziendali. Effettuare audit in campo per garantire elevati livelli di servizio e di sicurezza. REQUISITI Diploma di scuola superiore e un'esperienza di almeno due anni come buyer o PM
L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L. 903/77, L. 125/91, D.Lgs. 215/03 e 261/03).
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