Descrizione lavoro:Anas S.p.A. ricerca per la ST Marche un Buyer P.E.O.
B – Categorie Protette.Anas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per un "Buyer" a supporto della ST Marche, da assumere con contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato, RISERVATO alle categorie protette, di cui all'art.
1 della legge n. 68/1999, con iscrizione al collocamento mirato, ai sensi dell'art.
8 della legge medesima oppure in possesso dell'invalidità e della documentazione prevista per l'iscrizione (l'iscrizione dovrà essere posseduta o sanata al momento dell'eventuale assunzione).La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:Supporto nella gestione delle attività di approvvigionamento del settore appalti con competenze generali che vanno dalla fase di predisposizione del bando di gara fino alla fase di stipula del contratto di appalto;Svolgimento delle attività in via diretta o a supporto di risorse senior con funzioni manageriali.Requisiti richiesti:Titolo di studio: Laurea in giurisprudenza (vecchio ordinamento o specialistica- quinquennale) / laurea in economia e commercio (vecchio ordinamento o specialistica- quinquennale) o titoli equipollenti;Esperienza: almeno 1 anno nel public procurement (per una stazione appaltante o per un operatore economico) ed aver curato l'istruttoria preliminare al contratto (verifica dei requisiti, raccolta dei documenti, ecc.
), stipulato contratti, controllato gli adempimenti successivi alla stipulazione.
Esperienza nella redazione di Provvedimenti /Dispositivi delle Stazioni Appaltanti e dei documenti collegati.Requisiti graditi:Buona conoscenza di Microsoft Office in particolare word ed excel;Conoscenza - anche solo di base - degli applicativi in uso per gestire le gare telematiche;Apprezzato il possesso dell'abilitazione alla professione di Avvocato;Conoscenza del diritto amministrativo;Buona conoscenza della lingua inglese.Attitudini personali ricercate:Precisione, affidabilità, flessibilità, capacità a lavorare sotto pressione, capacità organizzative e di problem solving, proattività, attitudine al lavoro in team.Profilo Professionale: P.E.O.
B – Assistente Amministrativo.Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato.Sede: Ancona.Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 24/11/2024.I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.Costituisce requisito essenziale per l'assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all'atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un'eventuale valutazione nell'ambito della mobilità infragruppo.L'azienda si riserva di richiedere ai candidati attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.Si precisa, sin d'ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nella lista idonei predisposta all'esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l'Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature.
La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all'assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione.
Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all'esito del processo.Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity Inclusion, garantisce l'inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es.
genere, età, orientamento, disabilità, etnia, competenze, etc.).
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