Apri la tua carriera a nuovi scenari di crescita ed entra a far parte del team di EY Consulting.
Tutte le nostre opportunità si rivolgono a persone L. 68/99 e prevedono una ricerca costante e continua dell'equilibrio di genere, abilità, esperienza e cultura.
Sii il leader trasformativo di cui il mondo ha bisogno.
Sta a te costruire. In EY Consulting non troverai soltanto un lavoro, ma un'esperienza formativa che ti porterà ad essere il leader di cui abbiamo bisogno.
Vogliamo essere la scintilla che dà vita alle tue ispirazioni e al tuo successo.
Per questo motivo ti offriamo tutte le risorse, le competenze tecniche specifiche e le community tematiche, per sviluppare i tuoi interessi e le tue ambizioni.
Cerchiamo Transformation leader in grado di guidare trasformazioni complesse attraverso tecnologia, human innovation, e capacità di coniugare conoscenze tecnologiche e visione del futuro.
Da subito entrerai a far parte di team e settori diversificati, partecipando attivamente ai processi di trasformazione e di innovazione di aziende, società e Pubbliche Amministrazioni per creare un impatto sul Paese.
Costruirai la carriera che desideri grazie a percorsi di formazione su hard e soft skill, community e hub tecnologici, dove potrai quotidianamente provare, sperimentare e crescere.
Questa è la tua opportunità per sviluppare le tue competenze e per fare qualcosa di eccezionale per te, per noi, per il mondo.
The exceptional EY experience, it's yours to build.
Qual è il contesto in cui verrai inserito? Il Consulente Business Transformation è un professionista altamente qualificato che supporta le aziende nel processo di trasformazione e miglioramento del loro business, agendo sia a livello di top line che di bottom line.
Lavora a stretto contatto con i clienti per identificare le aree di miglioramento, sviluppare soluzioni innovative e implementare le strategie di cambiamento.
Attività principali: Analisi del business:Valutare l'attuale stato del business, identificando i punti di forza, di debolezza e le aree di miglioramento.Analizzare i dati finanziari, operativi e di mercato per ottenere una comprensione approfondita del business.Identificare le sfide e le opportunità che l'azienda sta affrontando.Sviluppo di strategie di trasformazione:Collaborare con i clienti per definire gli obiettivi di trasformazione e sviluppare piani d'azione per raggiungerli.Progettare soluzioni innovative per perseguire nuove opportunità di business o per migliorare l'efficienza, la produttività e la competitività del business esistente.Definire le metriche di successo per monitorare l'andamento della trasformazione.Implementazione delle strategie:Gestire e coordinare il team di progetto per l'implementazione delle strategie di trasformazione.Fornire supporto e formazione ai dipendenti durante il processo di cambiamento.Monitorare l'andamento del progetto e apportare le modifiche necessarie.Gestione del cambiamento:Comunicare efficacemente con i dipendenti a tutti i livelli per ottenere il loro supporto e coinvolgimento.Gestire le resistenze al cambiamento e fornire supporto ai dipendenti.Celebrare i successi e le pietre miliari raggiunte.Competenze chiave: Competenze analitiche e di problem solving:Capacità di analizzare dati complessi e identificare le cause profonde dei problemi.Abilità nel problem solving e nello sviluppo di soluzioni creative.Competenze strategiche e di pianificazione:Capacità di definire una visione strategica per il business e sviluppare piani d'azione per raggiungerla.Abilità nel pensiero critico e nella valutazione dei rischi.Competenze di comunicazione e di relazione:Capacità di comunicare in modo chiaro e conciso con persone a tutti i livelli dell'organizzazione.Abilità nel costruire relazioni di fiducia con i clienti e i team di progetto.Competenze di gestione del cambiamento:Capacità di gestire il processo di cambiamento in modo efficace e minimizzare le resistenze.Abilità nel motivare e coinvolgere i dipendenti nel processo di trasformazione.Completano il profilo: Laurea in Economia, Ingegneria, o affini;Evolute doti di Problem Finding e Problem Solving;Spiccate capacità di analisi e orientamento al risultato;Capacità di interagire a più livelli, in Azienda e sul territorio;Esperienza nella gestione e sviluppo di Team multidisciplinari;Capacità di sviluppo di account di media/elevata complessità;Ottime capacità relazionali e comunicative;Disponibilità alla mobilità ed a trasferte continue sull'intero territorio italiano;Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.Cosa chiediamo: Una forte voglia di cambiare il mondo, per il meglio.
In EY diamo luogo ad una trasformazione, mettendo il nostro purpose - Building a better working world - al centro di tutto ciò che facciamo, e siamo convinti di poter contribuire alla trasformazione del Paese con una forte e precisa idea di futuro e di innovazione.
Ambiente di lavoro internazionale, all'interno di team diversi e multidisciplinari.Percorsi di formazione continua per valorizzare il tuo talento.Hub tecnologici avanzati in cui sperimentare la trasformazione.Supporto di un Counselor, quale guida nella scelta delle esperienze più adatte alle tue ambizioni.Benefit e programmi di welfare aziendale.Tutti gli strumenti necessari per avere una carriera orientata alla crescita, alla sperimentazione e alla tecnologia più avanzata.
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