Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Todos os dias, a ANDRITZ continua a fornecer soluções inovadoras de sucesso para nossos clientes globalmente. Por que temos tanto sucesso? Porque somos apaixonados e amamos o que fazemos Estamos na vanguarda das tecnologias de engenharia do futuro, com soluções que garantem o sucesso de nossos clientes em setores-chave que estão moldando o futuro do mundo em que vivemos. A ANDRITZ representa Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, valores fundamentais com os quais a empresa está comprometida. Paixão : Você ama o que faz? Busca extrair o melhor de você? Parceria : Você está procurando uma posição onde possa ser acessível e autêntico com todos os nossos parceiros? Perspectivas : Você está disposto a encontrar novos caminhos, tecnologias e soluções promissoras para o futuro da ANDRITZ ? Versatilidade : Você está disposto a enfrentar novos desafios e lidar com eles de forma flexível e criativa? Se sim, essa é a sua oportunidade Vaga para atuação na região de Uberlândia - MG, de forma presencial. Como Business Partner , você terá como principais responsabilidades: Apoiar na construção da estratégia de RH e do negócio sob a perspectiva de gestão de pessoas; Ser responsável pelo desdobramento e condução de todos processos, políticas e programas de RH no negócio em que atua; Assegurar que as lideranças compreendam as ferramentas, programas e políticas para executar funções essenciais de gestão de pessoas (avaliações de desempenho, planos de desenvolvimento, mapa de competências, planejamento de carreira, etc); Disseminar e ser guardião da cultura, missão, visão e dos valores, conectando-os com sua prática diária; Fornecer inputs para as áreas especialistas de RH, visando alinhamento das práticas de gestão de pessoas com a estratégia organizacional; Trabalhar em colaboração com outros HR Business Partners para a construção de procedimentos, programas e projetos de gestão de pessoas, visando sinergia, padronização e produtividade; Apoiar no planejamento e gestão do orçamento para as ações de capacitação e desenvolvimento, reconhecimento, e campanhas internas, junto ao gestor do negócio. Em seu negócio, será o responsável pelos processos de: Recrutamento e Seleção Remuneração e Carreira Capacitação e Desenvolvimento Comunicação Interna e Reconhecimento Gestão do Engajamento Gestão do Desligamento Relações Sindicais e Trabalhistas Responsabilidade Social Procuramos candidatos com as seguintes competências : Conhecimento de todos os subsistemas de RH. Esperamos que você tenha a seguinte formação : Formação superior completa nas seguintes áreas: Administração, Psicologia ou Pedagogia Empresarial. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, ou áreas afins. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional ou deficiência. J-18808-Ljbffr