Business Development Specialist

BFF Bank spa è una realtà bancaria presente sul mercato da circa 40 anni, quotata in Borsa Italiana e in continua crescita ed espansione. È il più grande operatore di finanza specializzata in Italia, nonché leader in Europa nella gestione e nello smobilizzo pro soluto di crediti commerciali vantati nei confronti delle Pubbliche Amministrazioni. Il Gruppo è inoltre leader, in Italia, nei business dei Securities Services e dei servizi di pagamento bancari.
Per ampliamento del nostro organico interno, stiamo cercando un/a: Business Development Factoring and Lending Specialist
SCOPO DEL RUOLO:
L'U.O. Business Development è la struttura attraverso la quale il Dipartimento Factoring & Lending assicura la corretta pianificazione e gestione delle principali attività di sviluppo di nuovo business e di sviluppo di nuovi prodotti. All'interno del team Business Development ti occuperai della gestione dei nuovi prodotti e del mantenimento prodotti esistenti nonché degli strumenti attualmente in uso al team commerciale ad es: capital relief, garanzie, unbilled, etc
ATTIVITÀ PRINCIPALI:
Ti occuperai delle seguenti attività:
Supporto del responsabile del Dipartimento nell'ambito dell'attività commerciale
Punto di riferimento degli altri dipartimenti per la gestione delle attività ordinarie ed approvazione delle operazioni (ad es: legale/pricing/Amministrazione etc.)
Monitoraggio e raccolta argomenti per il Comitato Crediti settimanale, ed i relativi aggiornamenti
INVIA LA TUA CANDIDATURA SE:
Hai una laurea triennale / magistrale in ambito economico o affini
Hai maturato esperienza di almeno due anni nel mondo del factoring
Possiedi un'ottima dimestichezza con il pacchetto office, in particolare, Excel
Hai una fluente conoscenza della lingua inglese sia orale che scritta
Sei multitasking, flessibile, proattivo/a e abile nell'interfacciarti con differenti interlocutori interni
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In BFF Bank spa ci assicuriamo che ogni singola persona abbia accesso alle medesime opportunità e ai medesimi equi trattamenti. Dunque, che ognuno abbia l'opportunità di essere valutato in base al proprio valore, capacità e meriti, indipendentemente dalla propria etnia, età, sesso, disabilità o altre caratteristiche (quali, a esempio, stato civile e/o parentale) che potrebbero rappresentare un fattore discriminante, consentendo alla Banca, a livello di Gruppo, di far crescere i migliori talenti

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