Solo per membri registrati Descrizione del lavoro Sei un professionista dinamico e appassionato del settore automotive con forte orientamento al risultato? Allora questa è l'occasione che fa per te Freedom Mobility , divisione dedicata al noleggio del gruppo Ecoprogram, è marchio di agente esclusivo Arval Service Lease Italia e ricerca un Business Development Manager dinamico e orientato ai risultati per unirsi al nostro team in costante crescita. Il Business Development Manager sarà responsabile della ricerca e selezione dei venditori oltre che della loro gestione, formazione e supervisione per assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita dell'azienda. Questo ruolo richiede un leader dinamico, con attitudine imprenditoriale, proattività, con eccellenti capacità di comunicazione, una forte attitudine alla vendita e una comprovata esperienza nella gestione di team di vendita di successo. Principali funzioni commerciali e responsabilità: Gestione del team : coordinare e supervisionare il team di venditori, assegnare compiti e obiettivi, monitorare le performance individuali e di gruppo. Ricerca e selezione del personale : collaborare con le strutture HR aziendali e con il Sales Manager del Noleggio per identificare, reclutare e selezionare i migliori talenti per il team di vendita. Formazione e sviluppo : fornire formazione continua ai venditori, sviluppare piani di crescita professionale e garantire che il team sia aggiornato sulle tecniche di vendita e sulle caratteristiche dei prodotti. Strategia di vendita : ideare e implementare strategie efficaci per incrementare le vendite e migliorare la penetrazione del mercato territoriale. Monitoraggio delle vendite e performance : analizzare i dati di vendita per identificare tendenze, opportunità e aree di miglioramento. Preparare report periodici sulle performance di vendita. Relazioni con i clienti : mantenere relazioni solide con i principali clienti dell'azienda, risolvere eventuali problemi e garantire un elevato livello di soddisfazione del cliente. Vendita : contribuire direttamente alla produzione, garantendo presidio territoriale, prossimità al cliente e volumi di vendita diretta. Collaborazione inter-funzionale : lavorare a stretto contatto con altri dipartimenti come marketing, logistica e amministrazione per assicurare un flusso operativo senza intoppi e la realizzazione degli obiettivi aziendali. Requisiti: Competenze di leadership : eccellenti capacità di leadership, comunicazione e motivazione del team. Competenze tecniche : conoscenza delle tecniche di vendita, commerciali e negoziali. Orientamento ai risultati : forte attitudine alla vendita, capacità di lavorare per obiettivi e sotto pressione. Competenze analitiche : capacità di analizzare dati di vendita e prendere decisioni basate sui dati. Conoscenza del settore : conoscenza approfondita del settore e dei prodotti/servizi offerti dall'azienda. Capacità di sviluppare e mantenere una rete di contatti professionali nel settore unita alla capacità di partecipare alla produzione. Completano il profilo: – Familiarità con software CRM e altri strumenti di gestione delle vendite. Cosa offriamo: Ambiente di lavoro dinamico e stimolante. Opportunità di crescita professionale. Incentivi basati sulle performance. Maggiori informazioni: Luogo di lavoro: Veneto Tipo di contratto: Tempo pieno/P. Iva Inquadramento: il livello d'inquadramento verrà commisurato in base all'esperienza. Come candidarsi : Invia il tuo CV completo di una lettera di presentazione, non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura J-18808-Ljbffr