Business Data Analyst - Sostituzione Maternità

Job Description

Siamo alla ricerca di una persona che ricoprirà la figura di Business Data Analyst come sostituzione maternità all'interno di DAS Tutela Legale nella sede di Verona.

La risorsa, all'interno della area Chief Financial Officer - Planning & Technical Control, si occuperà di partecipare allo sviluppo ed elaborazione della reportistica periodica a supporto delle diverse aree di business della Compagnia.

In particolare verrà coinvolta nelle seguenti attività:
Elaborazione ed interpretazione dati mediante analisi statistica, data mining e ricerca operativaAnalisi delle performance e monitoraggio dei principali KPI aziendaliSviluppo indici chiari e quantificabili per misurare i risultati di progetti/processiComprensione dei dati con relativa condivisione dei risultati Requirements

La/il candidata/o ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Materie Scientifiche o EconomicheOttima conoscenza della suite Office in particolare ExcelBuona conoscenza di applicativi di natura statistica e di Business intelligencePower BI Nice to have: Capacità analitichePredisposizione al team working Company Profile

Essere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Questo per noi è Più di un Lavoro.
Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 72 mila persone in tutto il mondo e più di 68 milioni di clienti.Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l'innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA.Generali Italia conta oltre €24,6 miliardi di premi totali e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. 13 mila dipendenti, €120 miliardi di asset under management. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Leone Alato, Genertel, Generali Welion e Generali Jeniot.

Il Gruppo Generali offre delle interessanti opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da:
Cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficaceAmbiente di lavoro inclusivo in cui tutti si sentano accolti, liberi di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone UnicheQualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer

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