Unisciti al nostro team GenAI Transformation a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY? EY è una delle società Big 4 della consulenza.
Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni.
La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l'autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.
#TELLMEY – Cosa dicono di noi Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!
Learning and Development: oltre 50 ore all'anno di formazione per ciascuna persona;Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;Salary e Benefits: con un'ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall'estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;GenAI Transformation: un nome solo, ma tanti mondi in cui portare il proprio contributo
Supportare la trasformazione digitale dell'organizzazione, guidando gli stakeholder nell'identificazione delle opportunità di business legate alla GenAI e nell'adozione delle soluzioni più appropriate.Assicurare un'efficace implementazione delle soluzioni di GenAI, garantendo il rispetto delle tempistiche, dei budget e degli standard di qualità attraverso l'implementazione di un processo di governance e una gestione efficace del cambiamento.Supportare la definizione del framework di adozione della GenAI nelle differenti aree aziendali, identificando gli ambiti di applicazione come Use Cases, Utenti e strumenti a supporto.Collaborare con i team tecnici per progettare e sviluppare le soluzioni GenAI, garantendo la rispondenza ai requisiti di business e agli obiettivi aziendali.Definire e monitorare gli indicatori chiave di performance (KPI) per valutare l'impatto delle soluzioni GenAI sull'attività aziendale e sviluppare Business Case che quantifichino gli impatti delle implementazioni dell'AI, mappando i processi impattati lungo la catena del valore e i relativi costi (interni ed esterni).Supportare le attività di identificazione delle risorse del cliente in perimetro alle attività di GenAI, nonchè le attività onboarding, community, comunicazione (newsletter, presentazioni...) di concerto con le strutture interne del cliente.Disegnare e supportare il processo di Demand relativo alle richieste di implementazione di soluzioni di GenAI (e.g.
ChatBOT) per la raccolta e prioritizzazione delle richieste da parte degli utenti finali.Chi stiamo cercando?
Persone con: Hai almeno 2/3 anni di esperienza in progetti di consulenza, preferibilmente in Operations e IT, con focus su riassetto organizzativo e revisione dei processi.
Progettualità inerenti tematiche di Artificial Intelligence sono considerate un plusHai competenze nella modellazione organizzativa, inclusa la rappresentazione della catena del valore, dei suoi processi e dei relativi driver e KPI di efficienza ed efficacia.Possiedi un'attitudine alla comunicazione con figure executive e sei abile nella produzione di reportistica, presentazioni e rappresentazioni manageriali/executive per condividere i risultati delle analisi.Hai un'ottima conoscenza del pacchetto MS Office, con un'enfasi particolare su Excel e PowerPoint.Parli e scrivi in inglese con ottima padronanza.Cosa ti aspetta in EY Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;+ 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall'estero;Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background sociotempleconomico.
Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99.
Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
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