Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un'offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all'interno della nostra Software Factory.
Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.Chi cerchiamo?Business Analyst SASDove e come?Milano - Ibrido (2 presenze a settimana)Di cosa ti occuperai?La risorsa sarà inserita in un progetto di consulenza e si occuperà di attività di Business Intelligence per la mappatura dei processi esistenti, di analisi e sviluppo oltre che ad attività di ottimizzazione e automazione dei processi SAS in ambito Credit Risk.
Opererà sulla maintenance e l'acquisizione del dato di input, nella modellazione dei dati ricevuti, fino alla creazione dell'output e su attività di analisi, stima e sviluppo delle nuove attività richieste.Hai queste competenze?SAS (Base, Macro, Enterprise Guide)Pacchetto OfficeAccessNice to have…Esperienze pregresse in ambito rischio di creditoSei il candidato/a ideale se…Sei una persona determinata e precisaSei autonomo/a nella gestione dei task assegnatiHai buone doti di lavoro di squadraCosa offriamo?R.A.L.
commisurata alla seniorityBUONI PASTO (anche in modalità full remote)ASSICURAZIONE SANITARIA CON COPERTURA INTEGRATIVAI nostri benefitPERCORSI DI CARRIERA - Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi.FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE - Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT.
Ogni famiglia tecnologica ha uno o più ICT trainer di riferimento, che, lavorando in piena sinergia con l'area HR, valuta e propone percorsi di formazione continua customizzati sulla crescita professionale di ogni dipendente.SCONTI E PROMOZIONI RISERVATE - Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive.Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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