Broking Executive Ti piacerebbe lavorare in un team giovane, dinamico e collaborativo?
Questa è una fantastica opportunità, stiamo cercando un profilo dedicato all'analisi, implementazione e gestione di programmi assicurativi. L'attività verrà svolta con l'ausilio di soluzioni informatiche a supporto del candidato.
Il ruolo prevede la flessibilità di poter accedere al lavoro virtualmente "smartworking" con sede di riferimento il nostro ufficio di Brescia.
Aon is in the business of better decisions. In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un'organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo.
Come sarà la giornata tipo? In qualità di membro del team Broking svolgerai un ruolo fondamentale nella gestione dei progetti in termini di sviluppo dei programmi assicurativi del portafoglio clienti assegnato e dei relativi ricavi.
Lavorerai a stretto contatto con aziende Nazionali ed Internazionali leader di mercato in settori merceologici diversi.
Sarai coinvolto in:
Attività di gestione e relazione con i clienti del portafoglio di riferimento; Attività di consulenza e assistenza per l'identificazione, l'analisi e la valutazione di tutte le problematiche inerenti all'intermediazione dei rischi per i dipendenti espatriati delle aziende clienti; Ti rapporterai quotidianamente con i clienti e con le compagnie assicurative specializzate del settore nonché con i colleghi interni per una gestione integrata del cliente; Quali sono le competenze ed esperienze richieste? Gradita pregressa esperienza nel ruolo; Buone conoscenze informatiche Microsoft Office con particolare riferimento a Excel e Power Point; Conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta; Capacità di problem solving e orientamento agli obiettivi; Capacità di analisi ed elaborazione dati, precisione, buone capacità relazionali e di organizzazione del lavoro, team working e competenze comunicative. Come supportiamo i nostri colleghi? La nostra organizzazione aperta ed inclusiva consente, grazie all'approccio agile e alla modalità di lavoro ibrida, di gestire l'equilibrio tra lavoro e vita privata assicurando ad ogni collega di poter dare il meglio di sé. Inoltre, annualmente sono previsti due "Global Wellbeing Days", in modo da poter dedicare del tempo al proprio benessere.
La nostra cultura sostiene un ambiente di lavoro innovativo e diversificato in cui tutti i colleghi sentendosi sé stessi sono ispirati e motivati ad imparare, condividere e sviluppare le proprie competenze.
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