Borsa Di Studio 100% Master In Hr E Digital Recruiting Con Project Work Con Aziende

Dettagli della offerta

CHI SIAMO L'IPE Business School ( da 7 anni svolge il Master in HR e Digital Recruiting – Sviluppo e Gestione dei talenti (MHR) , conseguendo anche riconoscimenti internazionali.

Tra le migliori 100 Business School nel mondo in secondo il QS Worldwide Ranking!
Tra le migliori 55 Business School della Western Europe per il settore HR secondo la classifica "Best Masters & MBA Ranking" redatta da Eduniversal Best Master.
E' inserita in un network di Business School internazionali con cui sviluppare sinergie formative e di ricerca.
L'IPE è socio ASFOR, unico ente in Italia che accredita i Master.
MASTER IN HR Il Master in HR e Digital Recruiting – Sviluppo e Gestione dei talenti (MHR) , con il patrocinio di AIDP Nazionale (Associazione Italiana per la Direzione del Personale), ha l'obiettivo di formare professionisti esperti di processi di selezione, gestione e valutazione delle Risorse Umane.

Il Master è stato riconosciuto tra i migliori master a livello internazionale dal "Best Masters & MBA Ranking " (Eduniversal Best Master), 53° posto nella Western Europe.
Il tasso di Placement (percentuale di assunzione a fine Master) è del 100% entro 6 mesi.

Il profilo in uscita, oltre alle competenze di base, avrà le skill necessarie per contribuire alla digital transformation aziendale mediante tecniche di digital recruiting, employer branding, change management .

PROJECT WORK CON AZIENDE Negli ultimi 2 mesi del Master, gli allievi svolgono un Project Work con le Aziende (per es: Ferrarelle, Carpisa, MD, Clayton, Deloitte, ecc.).
Si tratta di un lavoro consulenziale di gruppo con l'obiettivo di risolvere un problema dell'azienda coordinati da un tutor aziendale.
Tutti i lavori verranno pubblicati in un libro (ediz Franco Angeli) che vale come pubblicazione scientifica.

PLACEMENT E SBOCCHI LAVORATIVI Il tasso di placement (percentuale di assunzione a fine Master) è del 100% entro 6 mesi.

Gli sbocchi lavorativi sono i seguenti: Recruiting Employer Branding Formazione Consulenza HR Payroll Welfare REQUISITI Laureati triennale (entro il 28 febbraio 2025) con voto uguale o superiore al 105/110.
Laureati e laureandi di corsi di laurea magistrali o a ciclo unico di qualsiasi facoltà con voto di laurea uguale o superiore al 105/110 o media ponderata degli esami uguale o superiore a 27/30.
Età inferiore a 28 anni (alla data di scadenza, 4 febbraio).
SCADENZA PER LE CANDIDATURE: Candidature: entro il 4 febbraio 2025.
Inizio Master: fine febbraio 2025.
INFO E PRENOTAZIONE OPEN DAY Giovedì 30 gennaio, 13.30-14.30.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

#J-18808-Ljbffr


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Whatjobs_Ppc

Funzione Lavorativa:

Requisiti

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